Ex-funcionário superior critica Google por direitos humanos e projeto na China – Últimas Notícias

Um ex-executivo de alto nível criticou Google sobre o manuseio de direitos humanos em seus escritórios, alegando que ele foi deixado de lado quando levantou questões sobre o projeto de mecanismo de busca da gigante da tecnologia chamado “Libélula“para o mercado da China.

Ross LaJeunesse, agora candidato democrata ao Senado dos EUA no Maine que trabalhou como Chefe de Relações Internacionais do Google, escreveu no Medium que não mais as grandes empresas de tecnologia como o Google podem operar relativamente livre da supervisão do governo.

“O lema da empresa costumava ser” Não seja mau “. Dragonfly foi apenas um dos vários desenvolvimentos que preocupavam aqueles de nós que ainda acreditavam no mantra de ‘Don’t be evil’. Eu também estava preocupado que Nuvem os executivos estavam buscando ativamente acordos com o governo saudita, devido ao seu histórico horrível de violações dos direitos humanos “, afirmou LaJeunesse no post desta quinta-feira.

Em dezembro de 2017, o Google anunciou o estabelecimento do Google Center for Artificial Intelligence em Pequim.

“Um colega foi repentinamente redesignado para liderar as discussões da equipe política do Dragonfly. Como alguém que sempre defendia uma abordagem baseada nos direitos humanos, eu estava sendo excluído das conversas em andamento sobre o lançamento do Dragonfly”, o executivo do Google. adicionado.

“Quando o Google precisou dobrar seu compromisso com os direitos humanos, decidiu buscar lucros maiores e um preço ainda mais alto das ações”.

CEO do Google Sundar Pichai (Agora o CEO do Alphabet) disse às autoridades norte-americanas no ano passado que o Google tinha planos de lançar o projeto do mecanismo de busca censurado “agora”. A empresa que está bloqueada na China abandonou o projeto.

No entanto, alguns funcionários do Google acreditam ter encontrado evidências de que os planos do Google para lançar o Dragonfly na China ainda estão em andamento.

LaJeunesse também criticou o Google por lidar com os direitos humanos – uma questão que levou a advocacia interna dentro da empresa.

“Não era diferente na cultura do local de trabalho. Os colegas mais velhos intimidavam e gritavam com as mulheres jovens, fazendo-as chorar em suas mesas. Em uma reunião com todas as mãos, meu chefe disse: ‘agora vocês asiáticos também vêm ao microfone. Eu sei você não gosta de fazer perguntas ‘”, escreveu LaJeunesse.

Ele disse: “Acho que a questão importante é o que significa quando uma das empresas americanas muda tão dramaticamente. É o resultado inevitável de uma cultura corporativa que recompensa o crescimento e os lucros sobre o impacto e a responsabilidade social?”

O governo dos EUA lançou uma investigação sobre o Google sobre suas práticas trabalhistas após uma denúncia de funcionários que foram demitidos pela gigante da tecnologia.

A gigante da tecnologia foi acusada de “quebra de sindicato” e comportamento de retaliação depois de demitir os funcionários por supostamente violarem as políticas de segurança de dados da empresa.