Tecnologia DXC: a tecnologia DXC pode contratar 10.000 mãos com habilidades em tecnologia digital na Índia

BENGALURU: Tecnologia DXC planeja contratar mais de 10.000 pessoas em Índia este ano, com forte foco em candidatos com habilidades em tecnologia digital, pois a empresa procura se transformar mais rapidamente e permanecer competitiva.

A principal empresa de serviços de tecnologia sediada nos EUA, fundada em 2017 após a fusão da CSC e dos negócios empresariais da Hewlett Packard Enterprise, possui 45.000 funcionários na Índia, aproximadamente 40% de seus 1.30.000 funcionários em todo o mundo. Perdeu o espaço para a terceira maior empresa de serviços de TI Tata Consultancy Services, que cresce em dois dígitos.

“Continuamos contratando na Índia. Provavelmente contrataremos mais de 10.000 na Índia este ano (AF20), com um foco muito forte nas habilidades digitais ”, disse Samson David, chefe global de entrega e operações da DXC.

A DXC Technology se une a outras empresas globais para aumentar sua base offshore na Índia, enquanto lutam para encontrar talentos em mercados desenvolvidos como os EUA. Em novembro passado, John Michael Lawrie, CEO da DXC Technology, havia dito que a incapacidade de atrair funcionários rapidamente custou à empresa quase US $ 100 milhões em receita. “Vimos atrasos no aumento de alguns grandes contratos digitais. E, embora continuemos vendo uma forte demanda do mercado por nossas soluções digitais, estamos demorando mais do que o esperado para atrair recursos para apoiar o crescimento digital ”, disse Lawrie. A empresa procura aumentar o talento digital e desenvolver recursos em tecnologias emergentes. desde que vem enfrentando desafios de crescimento.

O DXC realiza um teste de natividade digital para obter pessoas com habilidades relevantes. Também contratará 1.500 dos 10.000 dos campi, disse David.

À medida que a gigante dos serviços de tecnologia persegue o crescimento, a Índia está contribuindo significativamente para as transformações digitais gerais. A DXC disse que agora seus líderes globais operam fora da Índia, diferentemente do período anterior à fusão. “Centros de excelência (em tecnologia emergente) para os mercados globais são expulsos daqui (Índia). Muitos laboratórios estão aqui e são incorporados às ofertas globais ”, disse David.

A empresa reduziu sua força de trabalho desde a fusão em 2017 para obter uma transição mais rápida para o digital.

O DXC cortou trabalhos nas funções tradicionais de serviços de tecnologia, com o objetivo de atrair mais pessoas com habilidades digitais.

Analistas disseram que a empresa está focada principalmente em uma combinação de capacitação e redução de custos e, nesse contexto, a contratação na Índia faz sentido.