Starbucks enfrenta reação por alegada proibição de decorações de orgulho | Noticias do mundo

As alegações foram feitas pelo sindicato Starbucks Workers United, que entrou com uma ação trabalhista no National Labor Review Board. Este movimento marca a primeira vez que a Starbucks foi acusada de assumir tal postura.

A questão veio à tona quando o Starbucks United Twitter conta twittou sobre a situação. Os trabalhadores iniciaram uma petição no início de junho, dirigindo-se ao CEO da Starbucks, Laxman Narasimhan, expressando sua preocupação por não terem mais permissão para decorar suas lojas para o orgulho gay ou outros feriados.

A petição destacou a importância de apoiar e acolher clientes e parceiros, principalmente em um momento em que os direitos LGBTQ+, incluindo os direitos dos transgêneros, estão sob ataque.

“Em uma época em que os direitos LGBT+, especialmente os transgêneros, estão sob ataque, é importante que clientes e parceiros se sintam apoiados e bem-vindos…. Por que a empresa está deixando de apoiar seus parceiros LGBT? O que há a ganhar tornando todas as lojas deprimentemente idênticas, sem personalidade?” diz a petição.

A petição ganhou apoio significativo, acumulando mais de 2.500 assinaturas no momento da publicação.

Em 7 de junho, a Workers United entrou com uma ação trabalhista no National Labor Relations Board, alegando que a Starbucks proibiu unilateralmente as decorações do Orgulho LGBTQ+ em lojas sindicalizadas em Oklahoma City.

A acusação também alegou que a bebedeira se recusou a negociar com o sindicato sobre a decisão e seu impacto sobre os trabalhadores.

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A situação atraiu comparações com a remoção da Target de mercadorias e exibições do Orgulho de suas lojas após críticas da mídia de direita e subsequente assédio e ameaças.

“A Starbucks é alimentada por muitos trabalhadores queer, mas a administração falhou em apoiar materialmente a comunidade LGBTQ+”, dizia o tuíte do tópico.

O sindicato também mencionou mudanças no plano de benefícios para transgêneros, que supostamente levaram a despesas adicionais e acesso restrito a determinados provedores. Incidentes semelhantes ocorreram em junho passado, levando o sindicato a apresentar uma queixa contra a cadeia de café no Conselho Nacional de Relações Trabalhistas.

O sindicato enfatizou que a verdadeira aliança com a comunidade LGBTQ+ envolve a negociação de um contrato sindical que protege legalmente benefícios, liberdade de expressão e mecanismos para responsabilizar a administração.

“Se a Starbucks fosse uma verdadeira aliada, eles nos defenderiam, especialmente durante um período em que as pessoas LGBTQ+ estão sob ataque… página do sindicato tuitou

Em resposta às alegações, o porta-voz da Starbucks, Andrew Trull, negou qualquer mudança nas políticas da empresa. Trull reafirmou o apoio inabalável da Starbucks para a comunidade LGBTQ+ e declarou: “Não houve nenhuma mudança em nenhuma política sobre este assunto e continuamos a encorajar nossos líderes de lojas a celebrar com suas comunidades, incluindo o mês do Orgulho dos EUA em junho… informações que estão sendo divulgadas especialmente no que se refere aos nossos ambientes de loja inclusivos, à cultura da nossa empresa e aos benefícios que oferecemos aos nossos parceiros.”