lançamento da campanha de vacinação interna

A partir desta quinta-feira, 25 de fevereiro, é iniciada a campanha de vacinação na empresa. Somente funcionários com idade entre 50 e 64 anos com comorbidades podem, se desejarem, ser vacinados contra a Covid-19 por um médico do trabalho. Passeport Santé conta mais.

Abertura da vacinação para 50 a 64 anos no ambiente de trabalho

A partir desta quinta-feira, 25 de fevereiro de 2021, a campanha de vacinação se expande e se convida a entrar nas empresas. Com efeito, o Secretário de Estado responsável pelas pensões e saúde ocupacional anunciou o lançamento da vacinação para trabalhadores com idades compreendidas entre os 50 e os 64 anos com comorbidades. Ele então declarou: ” de acordo com as recomendações de 2 de fevereiro de 2021 da Alta Autoridade para a Saúde (HAS), foi decidido que a partir de 25 de fevereiro de 2021, após profissionais de saúde e médico-sociais, a vacina AstraZeneca será utilizada em particular para vacinação de pessoas com idade 50 a 64 inclusive com co-morbidades ».

As primeiras vacinas serão entregues nos próximos dias e outra entrega ocorrerá a partir de 1º de março. No texto oficial do lançamento da vacinação nas empresas, está especificado que ” como acontece com qualquer ato de vacinação, sua intervenção é realizada em estrita observância às normas éticas relacionadas ao consentimento das pessoas, ao sigilo médico e ao sigilo das vacinas perante o empregador ” Ou seja, todos os procedimentos relativos à vacinação no local de trabalho permanecerão confidenciais.

Vacina no local de trabalho: para quem e por quem?

Somente funcionários de 50 a 64 anos com comorbidades (como diabetes não estabilizada ou doenças cardiovasculares) poderão receber, inicialmente e se desejarem, uma primeira dose da vacina AstraZeneca em sua empresa. Quanto aos médicos, são os médicos do trabalho (além dos médicos assistentes) que podem ser requisitados (conforme despacho de 2 de fevereiro) para injetar as doses da vacina nos funcionários.

Quanto aos procedimentos, caberá aos médicos do trabalho e não à empresa abordar uma única farmácia afiliada para solicitar as doses da vacina. O empregador deve “ comunicar a todos os funcionários que a vacinação é possível para pessoas de 50 a 64 anos com co-morbidades, mas (nota do editor da empresa) não deve atingir as pessoas em questão Como nos lembra o gabinete de Laurent Pietraszewski. Caso a vacinação não seja obrigatória, o protocolo ministerial prevê a coleta da “ consentimento informado do trabalhador voluntário a ser vacinado ».