Grupo de software SAP adota trabalho flexível
O grupo, com sede na Alemanha, disse que uma pesquisa interna descobriu que 94% dos funcionários queriam aproveitar a maior flexibilidade de trabalho, enquanto quase metade planejava trabalhar no escritório por um ou dois dias por semana no futuro.
“Isso dá aos funcionários 100% de flexibilidade”, Julia White, SEIVArecentemente nomeado diretor de marketing e soluções da empresa, disse à Reuters em uma entrevista.
White, que estava ‘embarcado’ remotamente nos Estados Unidos, só se encontrou com o presidente-executivo Christian Klein e outros gerentes de alto escalão na semana passada, em sua primeira visita à Alemanha desde que chegou de Microsoft em janeiro.
E, embora conhecer os colegas de trabalho pessoalmente seja vital, White também disse que, como mãe solteira, valoriza a flexibilidade que lhe permite cumprir seus compromissos profissionais e pessoais.
Em um e-mail para a equipe na terça-feira, a SAP disse que estava adotando um “ambiente de trabalho flexível e baseado em confiança como norma, não como exceção”.
Os funcionários poderão trabalhar em casa, no escritório ou remotamente, e será possível definir horários flexíveis. A empresa redesenhará seus escritórios para criar mais espaço para o trabalho em equipe e a colaboração.
A decisão da SAP de tornar o trabalho flexível em sua política segue as iniciativas de algumas empresas de tecnologia, incluindo o Facebook, para adotar permanentemente o trabalho remoto, mesmo depois de facilitar os bloqueios de coronavírus.
Sua “promessa de flexibilidade” busca levar em conta a gama de preferências expressas pelos funcionários, com 16% dizendo que gostariam de trabalhar apenas remotamente, enquanto 6% planejam vir ao escritório cinco dias por semana.
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