Ex-chefe do McDonald’s é acusado de enganar investidores após demitir por causa de romance

O ex-CEO do McDonald’s, Stephen Easterbrook, foi acusado pelos reguladores federais dos EUA de fazer declarações falsas e enganosas aos investidores sobre as circunstâncias de sua demissão pela gigante do hambúrguer.

Easterbrook, de Watford em Hertfordshire, foi demitido em novembro de 2019 por se envolver em um relacionamento pessoal inadequado com um funcionário do McDonald’s, violando a política da empresa, informou a Securities and Exchange Commission (SEC) na segunda-feira.

Mas o acordo de separação com o McDonald’s concluiu que sua rescisão foi sem justa causa, o que lhe permitiu manter uma compensação patrimonial substancial que, de outra forma, teria sido perdida.

O McDonald’s descobriu por meio de uma investigação interna que Easterbrook havia se envolvido em outros relacionamentos impróprios não revelados com outros funcionários do McDonald’s em julho de 2020.

A SEC disse que Easterbrook sabia ou era imprudente em não saber que sua falha em divulgar violações adicionais da política da empresa antes de sua demissão influenciaria as divulgações do McDonald’s aos investidores relacionadas à sua saída e remuneração.

“Quando os executivos corporativos corrompem processos internos para administrar suas reputações pessoais ou encher seus próprios bolsos, eles violam seus deveres fundamentais para com os acionistas, que têm direito à transparência e negociação justa por parte dos executivos”, disse Gurbir Grewal, diretor da Divisão de Execução da SEC .

“Ao supostamente esconder a extensão de sua má conduta durante a investigação interna da empresa, Easterbrook quebrou a confiança com – e, finalmente, enganou – os acionistas.”

Easterbrook, que não admitiu ou negou as conclusões da SEC, concordou com a ordem de cessar e desistir da agência, que impõe uma proibição de cinco anos de diretores e diretores e uma multa civil de US$ 400.000.

O McDonald’s também foi acusado pela SEC pelo incidente, disse na segunda-feira, mas devido à cooperação da empresa durante a investigação que se seguiu, não há penalidade financeira.