Cognizant gasta US $ 49 milhões para deixar de lado alguns funcionários, US $ 29 milhões para reter outros – Últimas Notícias
Cognizant gastou US $ 49 milhões para pagar pelos funcionários que dispensou e US $ 29 milhões para reter funcionários-chave no trimestre de dezembro, à medida que reestrutura seus negócios.
Sob CEO Brian Humphries, A Cognizant está tomando várias medidas para investir e impulsionar o crescimento. Em outubro, a empresa com sede em Teaneck, Nova Jersey, disse que cortaria até 7000 empregos e deixaria a moderação do conteúdo impactando outros 6000 funcionários, para reduzir custos e se concentrar em negócios importantes.
Quando seu programa de realinhamento começou, o desgaste da Cognizant aumentou e vários líderes seniores foram embora. A empresa então implementou um retenção programa, direcionado ao nível do diretor.
Nos três meses findos em dezembro, a Cognizant incorreu em US $ 4 milhões em custos de separação de funcionários no âmbito do seu programa de realinhamento e em US $ 45 milhões adicionais em custos de separação no plano “Fit for Growth”.
No mesmo período, a empresa incorreu em US $ 27 milhões em custos de retenção no âmbito do programa de realinhamento e em US $ 2 milhões adicionais em custos de retenção no programa “Fit for Growth”.
Sob CEO Brian Humphries, A Cognizant está tomando várias medidas para investir e impulsionar o crescimento. Em outubro, a empresa com sede em Teaneck, Nova Jersey, disse que cortaria até 7000 empregos e deixaria a moderação do conteúdo impactando outros 6000 funcionários, para reduzir custos e se concentrar em negócios importantes.
Quando seu programa de realinhamento começou, o desgaste da Cognizant aumentou e vários líderes seniores foram embora. A empresa então implementou um retenção programa, direcionado ao nível do diretor.
Nos três meses findos em dezembro, a Cognizant incorreu em US $ 4 milhões em custos de separação de funcionários no âmbito do seu programa de realinhamento e em US $ 45 milhões adicionais em custos de separação no plano “Fit for Growth”.
No mesmo período, a empresa incorreu em US $ 27 milhões em custos de retenção no âmbito do programa de realinhamento e em US $ 2 milhões adicionais em custos de retenção no programa “Fit for Growth”.
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