Chefes da WRU admitem estar em ‘negação’ sobre sexismo e misoginia na organização

Os chefes da Welsh Rugby Union admitiram estar em “negação” sobre a extensão do sexismo e misoginia na organização e disseram que os sinais de alerta foram perdidos.

O presidente Ieuan Evans e o executivo-chefe interino Nigel Walker compareceram perante o Comitê de Cultura, Comunicações, Língua Galesa, Esporte e Relações Internacionais do Senedd na quinta-feira.

Eles foram chamados para depor depois que sérias acusações foram ao ar em um programa da BBC Wales Investigates na semana passada, que abalou o WRU.

O executivo-chefe do sindicato, Steve Phillips, renunciou no fim de semana e foi anunciado que uma força-tarefa externa foi solicitada a realizar uma revisão independente.

Evans e Walker pediram desculpas aos membros e disseram que aceitavam que havia um problema na cultura do WRU e estavam comprometidos em implementar todas as recomendações feitas pela força-tarefa.

O nome do presidente e o escopo da revisão serão publicados esta semana, disse Walker. Ele revelou que a presidente independente é uma mulher que trabalhou no judiciário.

Questionado se os funcionários do WRU que foram obrigados a assinar acordos de não divulgação (NDAs) poderiam depor como testemunhas da revisão, Walker disse que “procuraria facilitar para garantir que eles possam ser entrevistados”.

No entanto, ele disse que não sabe quantas pessoas assinaram NDAs.

Walker disse: “Acho que em qualquer organização, especialmente uma grande organização como a Welsh Rugby Union, é possível que as coisas aconteçam ao longo de um período de tempo e que as pessoas fechem os olhos e não resolvam esses problemas”.

“Portanto, os sinais de alerta já existem há algum tempo.

“Quando é apresentado tão graficamente quanto durante aquele programa, o programa da BBC Wales na semana retrasada, ele atinge você como um caminhão de 10 toneladas.”

Walker acrescentou: “Para ser sincero, acho que, como organização, negamos a extensão do problema.

“Houve casos no passado que foram resolvidos – em teoria resolvidos – e as pessoas seguiram em frente, e acho que cada caso individual é uma indicação de que houve um problema mais amplo, mas que as pessoas não juntaram os pontos .

“Quando você vê isso apresentado em um programa de 30 minutos da maneira que era, a menos que você enterre a cabeça na areia por mais seis meses ou 12 meses, você tem que agir e essa é a posição que estamos no.

“Nenhum de nós está orgulhoso da posição em que estamos.”

Walker disse que a empresa de arbitragem Sports Resolution, com sede em Londres, foi convidada a organizar a revisão, mas será responsabilidade da presidente escolher os outros membros do painel, dos quais haverá três ou quatro pessoas.

Os termos de referência foram definidos pela Sports Resolution e Sports Wales em discussão com o governo galês e o WRU. Walker confirmou que o relatório da revisão e as recomendações seriam tornadas públicas.

“Ele vai olhar para a cultura do rugby galês, incluindo sexismo e misoginia, desde 2017, mas pode ir mais longe”, disse Walker.

Os planos para modernizar o perfil do Conselho do WRU, a serem votados pelos clubes na AGE em março, visam garantir maior diversidade de habilidades empresariais, mentalidade, gênero e representação cultural.

‘Precisamos decretar mudanças …’ presidente Ieuan Evans

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— Welsh Rugby Union 🏴󠁧󠁢󠁷󠁬󠁳󠁿 (@WelshRugbyUnion) 1º de fevereiro de 2023

“Estamos abrindo nossas portas. A revisão pode tomar qualquer direção que o presidente queira.”

Jenny Rathbone MS, do Welsh Labour, questionou se o conselho do WRU tinha a “capacidade” de mudar, dadas as questões que “duram” dentro da organização por “tanto tempo”.

Evans e Walker negaram estar cientes da cultura mais ampla da misoginia e ambos disseram que não testemunharam pessoalmente incidentes de sexismo ou discriminação.

Eles confirmaram que nenhum membro do conselho foi disciplinado por reclamações.

Walker disse que “não tem objeções” à publicação de uma versão editada da revisão do rúgbi feminino de 2021, mas disse que as conversas ainda estão em andamento sobre isso.

Ele disse que o relatório tornaria a leitura “desconfortável” para os envolvidos no WRU.

A ministra dos esportes, Dawn Bowden, também foi questionada quando o governo galês tomou conhecimento das alegações.

Bowden disse que estava ciente das reclamações sobre sexismo e misoginia no WRU no ano passado, mas não viu nenhuma reclamação formal, dizendo: “Fiz o que pude”.

A deputada trabalhista Tonia Antoniazzi, que apareceu no documentário da BBC, disse que escreveu a Bowden no ano passado expondo suas preocupações.