As empresas podem realmente pedir que você mostre um comprovante de vacinação?
- A Lei de Responsabilidade e Portabilidade de Seguro Saúde de 1996 (HIPAA) é freqüentemente citada de forma imprecisa por aqueles que argumentam que os estabelecimentos comerciais não podem exigir que os clientes apresentem comprovante de vacinação.
- A lei federal não impede que empresas privadas peçam prova de vacinação, embora alguns estados possam aprovar suas próprias leis sobre o assunto.
- A HIPAA, geralmente, se aplica a planos de saúde e provedores de saúde, não a supermercados ou outras lojas.
- Pedir a alguém que mostre prova de vacinação não constitui “informação de saúde protegida” de acordo com a HIPAA, nem informação relacionada a deficiência de acordo com a Lei dos Americanos com Deficiências.
HIPAA pode ser uma das siglas mais amplamente citadas e imprecisas da década de 2020 até agora.
“O Health Insurance Portability and Accountability Act de 1996 (HIPAA) é uma lei federal que exigia a criação de padrões nacionais para proteger as informações confidenciais de saúde do paciente de serem divulgadas sem o consentimento ou conhecimento do paciente”, de acordo com o
Isso não significa que sua empresa privada local não possa pedir provas de que você recebeu as vacinas COVID-19 da Pfizer / BioNTech, Moderna ou Johnson & Johnson, apesar do que algumas pessoas podem interpretar como a lei.
O Departamento de Saúde e Serviços Humanos dos EUA dedicou parte de seu site para HIPAA e COVID-19, assumindo uma posição autoritária sobre a lei frequentemente citada de forma imprecisa por muitas pessoas.
De máscaras faciais a vacinas, as empresas privadas continuam a buscar orientação dos governos federal, estadual e local sobre o que dizer às pessoas que precisam fazer para manter seus funcionários e clientes seguros, já que um vírus muito real continua a se espalhar pelo mundo.
Mas em termos do que viola a HIPAA, a maioria das pessoas que citam a lei está discutindo com as pessoas erradas.
Joyce Smithey, fundadora e sócia do escritório de advocacia trabalhista Smithey Law Group, disse HIPAA, geralmente, se aplica a planos de saúde e provedores de saúde – não supermercados ou outras lojas.
“Se uma empresa privada estiver fora do ambiente de saúde, a HIPAA não a impedirá de solicitar prova do status de vacinação”, disse Smithey à Healthline. “A lei federal não impede que empresas privadas peçam prova de vacinação, embora alguns estados possam aprovar suas próprias leis sobre o assunto.”
Na Flórida, legisladores estaduais aprovaram legislação que proibiu as empresas de pedirem provas se uma pessoa foi vacinada.
Mas a Norwegian Cruise Lines está em negociações com o gabinete do governador para mudar isso, porque quer zarpar de dois portos da Flórida, enquanto exige que os hóspedes tenham provas de que estão totalmente vacinados, de acordo com o Associated Press.
E aqueles que estão prontos para as transmissões ao vivo do Facebook tentando invadir um navio de cruzeiro precisarão encontrar um novo grito de guerra legal, porque os departamentos de saúde pública em todo o país estão adotando políticas que eles sabem que podem e irão desencadear processos judiciais de pessoas que alegam sua liberdade infringido.
Elizabeth Litten, sócio do escritório de advocacia Fox Rothschild responsável pela privacidade e pela HIPAA, disse que a HIPAA não se trata de privacidade de dados.
“Geralmente não se aplica a empresas privadas porque a maioria das empresas privadas não são entidades cobertas e não criam, recebem, mantêm ou transmitem informações de saúde protegidas”, disse Litten.
Os proprietários de negócios podem impedi-lo de entrar em suas instalações se você não cumprir seus padrões mínimos? Sim, porque eles têm todo o direito.
“Sem camisa, sem sapatos, sem serviço” é comumente exibido em lojas de conveniência e postos de gasolina. “Nós nos reservamos o direito de recusar o serviço a qualquer pessoa” é comum em bares e restaurantes.
Além disso, clubes de dança e clubes de campo impõem legal e regularmente códigos de vestimenta a seus clientes em potencial.
Embora as motivações e aplicações desses slogans sejam às vezes duvidosas, aqueles promulgados por recomendação do departamento de saúde do condado – que também regulamenta bares, restaurantes e muitos outros locais que servem comida ou álcool – não são imediatamente uma violação do que as pessoas determinaram seus “direitos”.
Se você exige ser capaz de entrar em um negócio privado que não cubra uma parte do seu corpo que eles consideraram ofensiva – neste caso, seu nariz e boca durante uma pandemia respiratória – então você está violando o código de vestimenta básico deles.
Harry Nelson, fundador e sócio-gerente da firma de advocacia de saúde Nelson Hardiman e autor de “From ObamaCare To TrumpCare: Why You Should Care”, disse que o governo federal opinou que pedir a alguém que mostre prova de vacinação não constitui “informação de saúde protegida” pelo HIPAA nem informações relacionadas à deficiência sob a Lei dos Americanos com Deficiências
“Ao mesmo tempo, o governo federal deixou claro que não vai estabelecer um banco de dados nacional ou passaporte de vacinas. Portanto, as empresas privadas estão por conta própria e sujeitas às leis estaduais ”, disse Nelson.
Enquanto isso, alguns estados, incluindo Texas, Montana e Flórida, proibiram os passaportes de vacinas em todo o estado e emitiram ordens executivas que limitam as empresas privadas de exigir prova do status de vacinação.
Quase 20 estados limitaram o governo estadual de exigir prova do status de vacinação. Em vez disso, eles estão permitindo que empresas privadas tomem suas próprias decisões, enquanto outros estados não impuseram limites ao governo estadual ou às pesquisas privadas sobre o estado de vacinação, disse Nelson.
Por outro lado, aqueles que se opõem veementemente à obtenção da vacina COVID-19 por razões não médicas estão diminuindo em suas fileiras, à medida que evidências científicas crescentes mostram que os efeitos colaterais negativos das vacinas são raros.
“Estamos vendo uma erosão contínua da resistência à vacina de pessoas relutantes ou ambivalentes, e esperamos que a comunidade anti-COVID-19-vax continue a encolher como consequência da pressão dos empregadores, pressão dos colegas, [and] incentivos para que os vacinados viajem com mais liberdade e abandonem as máscaras ”, disse Nelson.
“No final do dia, continuará a haver um contingente antivax que se apega a teorias da conspiração e ignora a ciência, mas as evidências sugerem que será um grupo cada vez menor de pessoas”, disse ele.
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