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Acordo da Microsoft para entregar US $ 390 milhões em dia de pagamento para o CEO da Activision em apuros


Acordo da Microsoft para entregar 390 milhões de dias de pagamento para CEO da Activisions em apuros
Activision Blizzard CEO da Inc. Bobby Kotick passou de defender seu tratamento de assédio sexual e alegações de discriminação na fabricante de videogames para se preparar para sair com um lucro inesperado de pelo menos US $ 390 milhões.

O executivo de 58 anos deve receber o pagamento depois de fechar um acordo na terça-feira para vender Activision para Microsoft Corp por US$ 68,7 bilhões, mas a grande maioria virá dos 3,95 milhões de ações da Activision que ele possui, mostram registros regulatórios.


Ele perderá um pagamento de mudança de controle porque não possui ações não investidas, o que é incomum para CEOs de empresas públicas.

Kotick planeja deixar o cargo assim que o acordo com a Microsoft for fechado, o que deve ocorrer em junho de 2023, disse uma pessoa familiarizada com o assunto. Se ele tivesse permanecido como CEO da Activision, ele teria se reportado ao chefe de jogos da Microsoft Phil Spencer, muito longe de administrar uma empresa independente.

Kotick, que lidera a Activision desde 1991 e a transformou em uma das maiores gigantes de videogames do mundo, disse em entrevista à CNBC na terça-feira que a empresa havia “trabalhado” alegações de assédio sexual e discriminação que levaram mais de 20 funcionários a serem demitidos. demitidos e mais 20 indivíduos enfrentando outras formas de ação disciplinar no ano passado.

Um porta-voz da Kotick e da Activision se recusou a comentar.

Os acionistas da Activision aprovaram por pouco o pacote salarial de US$ 155 milhões de Kotick no ano passado, depois que investidores criticaram a empresa por conceder a ele um dos maiores pacotes de remuneração do mundo corporativo.

Em resposta, a Activision diminuiu o salário base e o bônus em dinheiro de Kotick em 50% e fez 95% de sua remuneração total sujeita ao desempenho.

A Activision também eliminou um “prêmio de transação de transformação” que daria à Kotick um pagamento especial, cujo valor seria determinado no futuro, caso a empresa fosse vendida.

Em outubro, à luz das acusações de assédio sexual e discriminação na empresa, Kotick baixou seu salário para US$ 62.500, o mínimo permitido pela lei da Califórnia e parou de receber bônus ou ações, prometendo melhorar a cultura da empresa.

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