aarogya setu: Corpo de hardware de TI sinaliza pedido de Aarogya Setu – Últimas Notícias
“A abandono por um funcionário individual não deve ser uma espada pendurada sobre a administração”, disse o CEO da MAIT, George Paul, à ET.
O agrupamento nodal da indústria, que conta como seus membros principais empresas de tecnologia global Cisco, Dell, Intel e Canon, entre outros, escreverá ao governo buscando a retirada dessa medida punitiva anunciada nas diretrizes divulgadas pelo ministério de assuntos internos ao anunciar a extensão do bloqueio para conter a propagação do Covid-19.
“Ativando o recurso para retomar operações”
“É aconselhável que medidas punitivas sobre chefes (de empresas) sejam retiradas”, disse Paul, que assumiu o cargo de chefe do lobby do setor em abril de 2019.
“Os chefes de todas as organizações estão igualmente interessados em executar suas operações sem que a situação de pandemia se acenda. Portanto, quaisquer medidas nessa direção serão implementadas. E quanto mais dados forem preenchidos, mais eficaz ele se tornará ”, afirmou.
Um funcionário do ministério de eletrônicos e tecnologia da informação (MeitY) disse que esta medida (instalando o aplicativo) foi implementada sob demanda da indústria de serviços que deseja controlar a pandemia, mas ao mesmo tempo quer que a economia também se abra.
“Embora isso possa parecer obrigatório, isso deve ser visto à luz de um recurso que permite que as empresas iniciem operações”, disse o funcionário.
“Quem está na classificação vermelha não deve trabalhar, e apenas quem é verde deve sair. A privacidade importa apenas nessa medida, e a economia em geral do país também precisa ser cuidada ”, afirmou o funcionário sob condição de anonimato.
O MHA em sua notificação na sexta-feira passada permitiu que fábricas e escritórios em zonas designadas iniciassem suas operações, ao mesmo tempo em que exigia o uso do aplicativo Aarogya Setu de rastreamento de contatos por todos os funcionários, mantendo os responsáveis das respectivas organizações responsáveis por 100% de cobertura. Qualquer negligência, se comprovada, por parte de um diretor, gerente, secretário ou qualquer outro funcionário deve levar à punição, afirmou.
No início da semana, o governo central também mandatou todos os seus funcionários, bem como aqueles que trabalham com organizações do setor público, para baixar o aplicativo. Residentes em zonas de contenção – demarcados nas zonas vermelha (hotspots) e laranja pelas administrações estaduais e distritais de acordo com as diretrizes do ministério da saúde – também devem baixar o aplicativo.
“A lei é boa, seu objetivo também é legal, mas o governo também deve ajudar em como aplicá-la”, disse CP Gurnani, CEO da Tech Mahindra, acrescentando que ele não tem um problema do lado principal dos dados, pois é um aplicativo bem projetado e bem projetado.
Salientando que, embora uma organização possa solicitar que seus funcionários instalem o aplicativo, mas se alguns deles o excluirem mais tarde, “como alguém o aplicará”, disse Gurnani.
Em outros lugares, um dos maiores conglomerados da Índia, que deve obrigar os funcionários a baixar o aplicativo mais perto da data de abertura, está buscando clareza sobre como os trabalhadores das fábricas sem acesso a smartphones farão o download do aplicativo.
“Também há preocupações sobre o aplicativo violar as normas GDPR da Europa e se os expatriados que trabalham no conglomerado podem ser forçados a fazer o download do aplicativo”, disse o executivo da empresa que não queria ser identificado.
Até agora, quase 88 milhões de pessoas fizeram o download do aplicativo, e o objetivo do governo é levá-lo a 350 milhões – cobrindo todos os usuários de smartphones do país.
“Eu não acho que haverá uma situação em que o setor será assediado. Mas vamos ver como a fiscalização é feita ”, disse Ashish Aggarwal, diretor sênior da Associação Nacional de Software e Services Companies (Nasscom), o lobby do software, acrescentando que até agora o setor não está indevidamente preocupado.
As pessoas que expressam preocupações com a privacidade devem considerar a decisão do governo de obrigar funcionários do ponto de vista da saúde e não de dados, disse Aggarwal, apontando que o aplicativo sempre pode ser excluído, enquanto o governo também esclareceu que os dados serão excluídos em um prazo específico. “Portanto, há um conforto adicional nisso”, disse ele.
Várias empresas como Mahindra e Mahindra, Flipkart, NMDC, Ericsson, Huawei, Xiaomi, e o Vijay Khetan Group determinaram que seus funcionários fizessem o download do aplicativo.
“Como o país procura sair do bloqueio de maneira calibrada, não há ferramenta melhor do que a tecnologia para ajudar indivíduos, organizações e órgãos do governo”, disse Ruzbeh Irani, presidente do Grupo RH e Comunicações da Mahindra & Mahindra.
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