Visto H1B: Tribunal dos EUA revoga mudanças no programa de visto H-1B, diz causas do governo injustificadas – Últimas Notícias
Um tribunal dos EUA decidiu contra as recentes mudanças introduzidas no Visto H-1B programa, incluindo aumento dos níveis de salário mínimo e aperto requisitos de elegibilidade. Disse que o governo não justificou sua escolha de pular etapas processuais importantes.
O juiz distrital dos EUA, Jeffrey White, concluiu que a crise de desemprego causada pelo coronavírus pandemia não era uma “boa causa” para o Departamento de Segurança Interna dos EUA e o Departamento do Trabalho dos EUA desrespeitaram o procedimento regulatório adequado ao emitir as duas políticas, que visavam reprimir os vistos de ocupação especial H-1B. Embora as exigências salariais tenham entrado em vigor imediatamente após a publicação em outubro, os novos critérios de elegibilidade entrariam em vigor a partir de dezembro.
O caso foi arquivado por os EUA Câmara de comércio e outras associações da indústria. As novas regras foram implementadas sem o aviso obrigatório e o período de comentários que são fornecidos após sua publicação. Sob as novas regras, os salários mínimos para trabalhadores H-1B foram definidos para aumentar em uma média de 40% em todas as funções e locais de trabalho, colocando-os fora do mercado em várias áreas. o DHS havia mudado a definição de ocupação especializada, relação empregado-empregador e limitação da validade de um visto H-1B por um ano, em vez de três, para um trabalhador colocado em um local de trabalho de terceiros. Também permite maior monitoramento do local de trabalho para melhorar a conformidade. Especialistas em imigração disseram na época que as regras dificilmente resistiriam ao exame do tribunal. Esta é uma das últimas mudanças na política de imigração introduzidas pela administração Trump um mês antes das eleições presidenciais em novembro.
O juiz distrital dos EUA, Jeffrey White, concluiu que a crise de desemprego causada pelo coronavírus pandemia não era uma “boa causa” para o Departamento de Segurança Interna dos EUA e o Departamento do Trabalho dos EUA desrespeitaram o procedimento regulatório adequado ao emitir as duas políticas, que visavam reprimir os vistos de ocupação especial H-1B. Embora as exigências salariais tenham entrado em vigor imediatamente após a publicação em outubro, os novos critérios de elegibilidade entrariam em vigor a partir de dezembro.
O caso foi arquivado por os EUA Câmara de comércio e outras associações da indústria. As novas regras foram implementadas sem o aviso obrigatório e o período de comentários que são fornecidos após sua publicação. Sob as novas regras, os salários mínimos para trabalhadores H-1B foram definidos para aumentar em uma média de 40% em todas as funções e locais de trabalho, colocando-os fora do mercado em várias áreas. o DHS havia mudado a definição de ocupação especializada, relação empregado-empregador e limitação da validade de um visto H-1B por um ano, em vez de três, para um trabalhador colocado em um local de trabalho de terceiros. Também permite maior monitoramento do local de trabalho para melhorar a conformidade. Especialistas em imigração disseram na época que as regras dificilmente resistiriam ao exame do tribunal. Esta é uma das últimas mudanças na política de imigração introduzidas pela administração Trump um mês antes das eleições presidenciais em novembro.
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