Trabalhos de TI: Trabalhos de TI: Aqui estão as boas notícias para os técnicos – Últimas Notícias

Bengaluru: o setor de tecnologia da Índia aumentará sua contratação em quase 10% no próximo ano financeiro, de acordo com profissionais de recrutamento que acompanham o aumento sustentado no nível de entrada empregos em toda a indústria. Isso inclui a contratação pelos centros de tecnologia internos da global empresas, bem como os exportadores de software do país.

O setor de tecnologia da informação e gerenciamento de processos de negócios, no valor de US $ 177 bilhões, fechará o EF20, tendo contratado quase 180.000, e a previsão é de contratar 200.000 engenheiros e graduados no próximo ano financeiro, disseram especialistas do setor.

“O crescimento da contratação, alimentado pelo (recrutamento) de pessoas com 1-5 anos de experiência, permanecerá constante (com) as principais contribuições das unidades de tecnologia das empresas multinacionais baseadas na Índia”, Kamal Karanth, co-fundador da Xpheno, um bengaluru. com base em recursos humanos, disse à ET. Ele disse que as contratações serão lideradas principalmente pelos centros de tecnologia existentes e pelos novos centros de empresas globais.

Nos últimos 12 a 18 meses, quase 30 desses cativos se estabeleceram na Índia por meio de novos contratos com empresas de serviços de tecnologia, segundo estimativas da Xpheno. Em um exercício de remarcação, o ISTO O fornecedor de serviços assume uma determinada unidade de negócios e seus funcionários de um cliente.

"A Índia oferece uma variedade de profissionais altamente qualificados e essa é uma das principais razões pelas quais nossas contratações em cativeiro continuarão a crescer nos próximos dois a três anos aqui", disse um executivo sênior do centro de tecnologia da Índia. um banco de investimento europeu.

“Outros do setor também estão contratando bons números. Para alguns, a consolidação de escritórios em mercados emergentes como a Índia está resultando em contratações massivas ”, acrescentou.

Enquanto isso, as cinco principais empresas de serviços de TI da Índia – Tata Consultancy Services (TCS), Infosys, HCL Technologies, Wipro e Tech Mahindra – devem representar mais de 40% do recrutamento total da indústria no ano fiscal de 2021.

"Nos sentimos confiantes e deve haver algum crescimento (próximo fiscal) em nosso número de contratações", disse Krishnamoorthy Shankar, chefe do grupo de recursos humanos da Infosys, sem divulgar números exatos.

O número líquido de funcionários pode não crescer muito

TCS, HCL Technologies, Wipro e Tech Mahindra não responderam às perguntas detalhadas enviadas pelo ET.

No mês passado, a ET informou que os cinco principais fornecedores de serviços de software contrataram mais de 64.442 funcionários nos primeiros seis meses deste ano fiscal, em comparação com 54.642 pessoas durante o mesmo período do ano passado. Somente a TCS fez 30.000 ofertas no campus este ano.

Os especialistas do setor calculam que o aumento dos gastos com tecnologia, especialmente no espaço digital, impulsionará ainda mais o crescimento de contratações no próximo ano.

Sangeeta Gupta, diretor de estratégia do lobby da indústria Nasscom, disse que "há uma necessidade crescente de empregos em tecnologia e, embora (haverá) um atraso inicialmente, a segunda metade do ano (2021) poderia ser melhor".

No entanto, é improvável que o aumento de contratações reflita um número maior de funcionários nas empresas de serviços de TI que estão passando por uma fase sustentada de atrito voluntário e involuntário entre funcionários de nível médio.

O diretor de recursos humanos da Wipro, Saurabh Govil, disse à ET em uma entrevista recente que não há crescimento para os gerentes de nível médio que não conseguem se qualificar em tecnologia digital. “Estamos trabalhando continuamente para reavaliar o volume da gerência média. Se eles não conseguem mudar para o digital, alguns deles são solicitados a seguir em frente ou não receberem crescimento salarial ”, disse ele.

Karanth, da Xpheno, disse que os funcionários de nível intermediário a sênior, com mais de 15 anos de experiência, terão dificuldade em permanecer em seus cargos nas principais empresas de serviços de tecnologia, a menos que mudem rapidamente. “Há um derramamento de sangue acontecendo em funções de nível médio e, portanto, o número total de funcionários das empresas de serviços de tecnologia não vai crescer muito. Mas essas pessoas encontrarão empregos em cativos ”, disse ele.