Saúde

Sou não binário? 12 coisas a saber se você estiver questionando seu gênero


Os humanos ao longo da história observaram padrões entre nossa espécie (e outras) para agrupar e distinguir mais facilmente entre traços semelhantes e diferentes.

Esses agrupamentos são frequentemente de natureza binária, o que significa que eles se relacionam ou envolvem duas coisas. Às vezes, essas duas coisas são posicionadas como mutuamente exclusivas ou em oposição uma à outra.

Um exemplo desses agrupamentos socialmente construídos e sistematicamente reforçados são as categorias de gênero aparentemente dominantes de homem e mulher.

Sempre houve pessoas cuja existência e experiências vividas não se encaixam perfeitamente nessas categorias de gênero, independentemente de os livros de história e outras instituições o reconhecerem.

Aqui está o que você precisa saber.

Não binário é um termo abrangente que abrange muitas identidades de gênero e um rótulo de identidade de gênero singular.

Como uma identidade de gênero singular, não binário descreve gêneros que existem fora do binário, ou que não podem ser descritos exclusivamente como mulher ou homem.

É importante notar que não binário é uma identidade de gênero, não uma forma de expressão de gênero.

O termo “não binário” diz a você algo sobre quem uma pessoa é – não sobre sua aparência.

Pessoas não binárias podem ter apresentações e expressões que são:

Não existe uma maneira específica de ser, parecer ou agir de forma não binária.

A identidade não-binária fornece uma estrutura para compreender e celebrar experiências diferenciadas e complexas de gênero que não estão enraizadas no sexo atribuído ou estão fora dos traços, expectativas, normas e estereótipos binários de gênero.

Embora o termo não binários tenha se tornado mais comumente usado na última década, identidades não binárias e pessoas não binárias existem há séculos.

O gênero não binário foi registrado desde 400 AC até 200 DC, quando hijras – pessoas na Índia que se identificaram como tendo traços masculinos e femininos – foram referenciados em antigos textos hindus.

A documentação inicial de gêneros não binários é mais comumente encontrada em culturas indígenas e não ocidentais, algumas das quais usam sistemas de trigêneros e poligêneros para categorizar e compreender os gêneros das pessoas.

Os colonizadores europeus forçaram uma construção binária centrada no branco da identidade e expressão de gênero baseada no sexo nos povos indígenas em uma violenta tentativa de invalidar suas experiências vividas.

Outro motivador? Para apagar essa parte vital e rica da história cultural que ensina que os gêneros não binários ocorrem naturalmente e devem ser celebrados.

Gênero binário tem sido usado para oprimir comunidades e culturas ao longo do tempo.

Terminologia como “Dois Espíritos” – que cai sob o guarda-chuva não-binário e só deve ser reivindicada pelos povos indígenas – dá às comunidades indígenas uma maneira de reviver histórias e afirmar seus papéis e identidades culturais fora das noções eurocêntricas brancas de mulher e homem.

Existem muitos outros rótulos que se enquadram no guarda-chuva não-binário, e nem todos eles são específicos da cultura.

Esse conjunto de vocabulário em rápida expansão fornece a muitas pessoas a oportunidade de localizar e validar sua experiência pessoal e cultural de gênero enquanto a comunica a outras pessoas.

Os papéis de gênero são os comportamentos, apresentações, estereótipos, traços aceitáveis ​​e normas que a sociedade atribui a alguém com base em seu sexo ou gênero percebido ou atribuído.

Uma estrutura não binária para entender o gênero é baseada na noção de que rótulos baseados no sexo atribuídos no nascimento (como masculino, feminino, feminino ou menino) não determinam:

  • interesses
  • maneirismos
  • comportamento
  • autoexpressão
  • sentido central de si mesmo

Muitas pessoas que não são binárias rejeitam os papéis de gênero e as expectativas e percepções rígidas ligadas a eles.

Qualquer pessoa cuja identidade ou experiência de gênero não possa ser capturada exclusivamente pelo uso dos termos “homem” ou “mulher” pode se identificar como não binária.

Embora pessoas não binárias possam autodefinir pessoalmente este termo com ligeira variação, ele é mais frequentemente usado para descrever experiências que:

  • englobam traços masculinos e femininos
  • não se alinhe com os atributos baseados no sexo e no gênero impostos no nascimento

Na prática, ser não-binário parece ter um senso de identidade essencial que não pode ser descrito exclusivamente como homem ou mulher e usar uma linguagem que respeita e vê sua personalidade em primeiro lugar.

Algumas pessoas não binárias acham que a linguagem neutra de gênero é mais afirmativo de seu gênero, enquanto outras usam a linguagem neutra de gênero e binária para descrever e afirmar quem eles são.

Uma pessoa não binária pode precisar de acesso a um banheiro de gênero neutro, enquanto outra pessoa não binária pode preferir usar um espaço segregado por sexo com base na segurança, conveniência, acesso e conforto.

Como mencionado antes, não existe uma maneira ou uma maneira certa de não ser binário. Ser não-binário é conhecer a si mesmo e fazer o que é certo para você.

O rótulo de identidade de gênero que uma pessoa usa para se descrever não diz necessariamente quais pronomes usar.

Aqui está uma lista (sem ordem específica) de pronomes que as pessoas não binárias normalmente usam:

  • pronomes neutros de gênero, como eles / eles / deles
  • pronomes neo, como ze / hir / hirs ou ze / zir / zirs
  • pronomes binários, como ela / ela e ele / ela
  • vários conjuntos de pronomes, como ela / eles ou ele / eles
  • quaisquer pronomes, desde que sejam usados ​​respeitosamente

Algumas pessoas não binárias não usam nenhum pronome. Alguns se sentem mais afirmados e respeitados quando são chamados apenas de seus nomes.

Não importa sua identidade de gênero, pode ser uma boa ideia apresentar-se a outras pessoas com seu nome e pronomes. Isso pode levar outros a compartilharem os seus.

Se alguém não compartilhar seus pronomes livremente, você deve respeitar sua decisão e evitar insistir no assunto.

Se você não tiver certeza de qual terminologia usar em uma determinada situação, adiar para uma linguagem de gênero neutro é tipicamente (embora nem sempre) experimentado como um esforço inclusivo.

O termo abrangente não binário inclui identidades de gênero, como genderqueer e genderfluid, o que resulta em alguma sobreposição e semelhanças entre os termos.

“Genderqueer” pode se referir tanto à identidade não-conforme de gênero quanto à expressão de gênero.

Ao contrário do não-binário, tanto a palavra em si quanto a identidade associada estão centradas em ser queer.

“Genderfluid” também pode se referir à identidade ou expressão de gênero.

Freqüentemente, envolve a experiência de mudar de gênero ou ter um gênero ou apresentação que muda ao longo de um determinado período de tempo.

Por exemplo, a identidade ou expressão de gênero de uma pessoa pode mudar de momento a momento, dia a dia, mês a mês, ano a ano ou década a década.

Ao contrário do não-binário, o fluido de gênero transmite informações específicas sobre a natureza evolutiva do gênero ao longo do tempo.

Alguém pode optar por usar o termo não-binário em vez de outros porque ele se tornou mais reconhecível (e compatível com o Google) do que muitas das identidades de gênero mais específicas sob o guarda-chuva.

Como resultado, usar esse termo pode ser uma maneira clara e eficaz de comunicar algo sobre uma parte central de uma pessoa que é complexa, matizada e às vezes difícil de explicar.

O gênero não binário pode ser para você se você:

  • ressoar com qualquer um dos acima
  • experimente o seu gênero como masculino e feminino
  • não se identifique com as categorias baseadas em sexo ou expectativas de gênero atribuídas a você

O gênero não binário fornece às pessoas um espaço para explorar e atualizar uma identidade e expressão de uma forma que pareça alinhada com seu senso de identidade central.

Às vezes, as pessoas se identificam com o termo não binário a longo prazo, enquanto outras se identificam com ele por um período de tempo no processo de explorar ou compreender seu gênero com maior clareza.

Se você acha que esse termo não se encaixa mais, provavelmente significa que obteve algumas informações úteis sobre você ao longo do caminho.

Descobrir por que essas mudanças ocorrem pode ser desafiador e provocar ansiedade.

Na maioria das vezes, encontrar a resposta envolve reflexão sobre:

  • seu senso de identidade
  • o que gênero significa para você
  • como o gênero se relaciona com toda a sua personalidade
  • como o gênero se relaciona com a sua experiência em seu corpo
  • como o gênero se relaciona com a sua experiência no mundo

Se você conhece alguém que está explorando seu gênero ou que se identifica como não-binário, pode apoiá-lo verificando como ele deseja que você o apoie e, ao mesmo tempo, respeite e proteja seus limites, o direito ao tempo e a privacidade.

Lembre-se de que algumas pessoas se sentem mais confortáveis ​​em compartilhar do que outras. Nem todo mundo quer falar abertamente sobre seu gênero e pronomes mediante solicitação.

As pessoas geralmente compartilham quando estão prontas e avisam se desejam que você informe ou corrija outras pessoas.

Nesse ínterim, existem muitas outras maneiras de aparecer como um aliado. Para saber mais sobre isso, consulte “10 maneiras de se tornar um aliado para pessoas não binárias”.

Se você quiser aprender mais sobre gênero, existem muitos recursos online por aí. Por exemplo:

Você também pode verificar nossa lista de 64 termos diferentes para descrever a identidade e expressão de gênero.

Se você quiser saber mais sobre gênero não binário, especificamente, verifique os seguintes artigos:


Mere Abrams é pesquisadora, escritora, educadora, consultora e assistente social clínica licenciada que atinge um público mundial por meio de palestras públicas, publicações, mídia social (@meretheir) e prática de terapia de gênero e serviços de suporte onlinegendercare.com. A Mere usa sua experiência pessoal e histórico profissional diversificado para apoiar indivíduos que exploram gênero e ajudar instituições, organizações e empresas a aumentar a alfabetização sobre gênero e identificar oportunidades para demonstrar inclusão de gênero em produtos, serviços, programas, projetos e conteúdo.



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