Revisão do Glassdoor |

Porta de vidro é um dos maiores sites de trabalho na internet, e certamente um dos mais conhecidos, mas não é apenas um canteiro de obras. Em vez disso, a Glassdoor coleta avaliações e informações sobre salários de mais de um milhão de empresas diferentes para oferecer transparência e honestidade sobre quanto as pessoas ganham e quais organizações são boas ou ruins empregadoras.

O site tornou-se um enorme sucesso e, portanto, os números envolvidos são enormes. Além de ter mais de um milhão de empresas diferentes listadas, você normalmente encontrará mais de nove milhões de listas de empregos no site, e há setenta milhões de avaliações de empresas disponíveis para ler.

Recursos

O foco da Glassdoor em análises de empresas e informações salariais adiciona uma perspectiva diferente e importante à sua busca por emprego. Você pode ter uma ideia melhor se uma empresa é um bom ou mau empregador e pode descobrir mais sobre sua cultura. Combine esses fatores com todas as informações sobre salários no site e você será capaz de construir uma imagem muito melhor sobre as empresas para as quais deseja trabalhar – e quais gostaria de evitar.

As avaliações anônimas disponíveis no site permitem que os candidatos a emprego descubram informações privilegiadas sobre uma empresa, mas, por favor, aceite-as também. Embora a maioria das avaliações sobre o Glassdoor sejam legítimas, você certamente encontrará algumas que foram escritas por ex-funcionários ou trabalhadores insatisfeitos com um machado para moer.

A ampla atribuição e a ampla transparência do Glassdoor significam que uma grande quantidade de dados está disponível durante a procura de um emprego. Carregue um anúncio de emprego e você poderá ver a classificação geral da empresa ao lado de pontuações detalhadas para salário, cultura, progressão na carreira e equilíbrio trabalho / vida pessoal, tudo obtido a partir de análises anônimas e sistemas de classificação da Glassdoor. Você pode ver o tamanho, o setor e a idade de cada empresa e ler avaliações individuais.

Você também pode ver se uma empresa aparece nas listas anuais da Glassdoor dos melhores empregadores. As opções de filtragem também são ótimas: você pode filtrar os empregos com base nas faixas salariais, o tipo de trabalho, a localização e a classificação geral da empresa. Você pode até especificar empregos remotos ou escolher empresas em certos setores ou em um determinado tamanho. Há uma grande versatilidade aqui, e mais do que você encontrará na maioria dos sites rivais.

O enorme trabalho do Glassdoor e o banco de dados da empresa são reforçados por alguns recursos úteis em outros lugares. Algumas páginas da empresa contêm informações extras sobre o processo de entrevista, para que você possa saber o que esperar antes de iniciar o processo de inscrição. Você pode usar a calculadora de salários para ter uma ideia melhor do que deveria estar ganhando, e o site pode analisar suas ofertas de emprego para ver se você está sendo rebaixado.

Você pode enviar seu currículo para o seu perfil Glassdoor, e isso é usado para candidaturas a empregos. Você também pode adicionar as preferências da sua empresa, e os empregadores podem visualizá-las – para que possam ver se você provavelmente se encaixa também.

Fácil de usar

Não há como negar que o Glassdoor oferece muitos dados e recursos, mas sua riqueza de informações significa que não é o site mais simples de usar.

A interface de busca de empregos está muito ocupada, com cargas de posições, classificações e dados, todos lançados para você imediatamente. Se você não está acostumado com o sistema do Glassdoor, ele pode ser opressor.

Os aplicativos também não são necessariamente os mais fáceis no Glassdoor. Algumas empresas usam o sistema Easy Apply do site, que permite que os candidatos se inscrevam sem sair do Glassdoor, mas outros empregos simplesmente redirecionam para sites de terceiros. Isso leva mais tempo e significa que você terá que aprender e fazer login em outro site.

Veredicto final

Depois de aprender a usar a gama de recursos do Glassdoor, no entanto, você desbloqueará um dos recursos de caça de empregos mais poderosos disponíveis atualmente.

As análises e perfis de empresas da Glassdoor fornecem uma visão incomparável de uma empresa antes de você se candidatar a um emprego, e seu enorme banco de dados de dados salariais permite que você veja o que você realmente vale. Combine isso com os milhões de anúncios de empregos e você terá mais dados do que qualquer rival pode oferecer, mesmo que demore um pouco para tirar o máximo proveito do site.

O Glassdoor geralmente é visto como um site de verificação de empresas, mas é uma ferramenta poderosa de busca de empregos. Se você deseja ter certeza de que seu próximo local de trabalho é o certo, o Glassdoor é crucial.