Previsão da empresa na era da pandemia era muito otimista, diz Mark Zuckerberg

Zuckerbergrespondendo a uma pergunta de um funcionário em uma reunião de toda a empresa na quinta-feira, disse que havia contratado de forma muito agressiva e não considerou a possibilidade de uma desaceleração econômica, de acordo com uma pessoa que ouviu os comentários.

Meta se recusou a comentar.

Os comentários foram mais pontuais do que aqueles que Zuckerberg havia feito durante uma ligação com investidores no dia anterior, depois que a Meta, proprietária do Facebook, registrou sua primeira queda trimestral na receita e previu outra queda no terceiro trimestre.

Na ligação do investidor, Zuckerberg disse acreditar que a economia está entrando em uma desaceleração que teria um “amplo impacto” no negócio de publicidade digital.

“É sempre difícil prever quão profundos ou longos serão esses ciclos, mas eu diria que a situação parece pior do que há um quarto atrás”, disse ele.

Ele disse aos investidores que a empresa planeja “reduzir firmemente o crescimento do número de funcionários” no próximo ano.

Na reunião da empresa na quinta-feira, outro funcionário perguntou a Zuckerberg se os gerentes seniores da Meta estavam “emborcando”, referindo-se a um debate em andamento sobre o termo desde que um executivo este mês disse aos gerentes que “saíssem” de quaisquer funcionários que estivessem “emborcando” ou desempenho ruim.

Zuckerberg respondeu discutindo as avaliações de desempenho de Meta em geral, de acordo com a pessoa que o ouviu falar, bem como outro informado sobre a resposta.

O funcionário que levantou a questão então foi para a seção de comentários de um fórum de discussão interno, escrevendo que, em sua opinião, Zuckerberg não havia respondido à sua pergunta.

As trocas ocorrem quando Zuckerberg está lutando contra questões de moral cada vez mais intensas na Meta, além de problemas econômicos e desafios de negócios de Apple Inc e ByteDanceé TikTok.

Em uma reunião tensa em toda a empresa no mês passado, Zuckerberg disse aos funcionários que esperava que eles trabalhassem com mais “intensidade”, ao cortar as metas de contratação e aumentar os padrões de desempenho que foram relaxados durante a pandemia.

Os funcionários da Meta, que como muitos funcionários de tecnologia são pagos parcialmente em unidades de ações, viram sua remuneração efetivamente reduzida este ano, à medida que o preço das ações despencou com as notícias de crescimento estagnado.

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