Preocupação com a nova política de testes COVID-19 da Flórida
- As autoridades da Flórida adotaram uma nova política que incentiva o teste de “alto valor” do COVID-19 apenas para pessoas que correm maior risco de doenças graves da doença.
- Esses grupos incluem pessoas com mais de 65 anos, grávidas e pessoas com certas condições médicas.
- Os defensores dizem que a abordagem liberará a quantidade limitada de kits de teste para as pessoas que mais precisam de testes.
- No entanto, os críticos dizem que os testes limitados podem aumentar a transmissão do COVID-19, porque as pessoas com a doença não saberão que a têm.
O governador da Flórida, Ron DeSantis, anunciou na semana passada um nova abordagem para testes COVID-19 em seu estado.
O plano se concentra em testes de “alto valor” apenas para pessoas com alto risco de doença grave da doença.
Entre esses alvos de “alto valor” estão adultos com 65 anos ou mais, grávidas e pessoas com condições médicas como câncer, doença pulmonar crônica e imunodeficiências.
A ação ocorre em meio a um aumento da demanda isso levou a uma crise de testes em todo o país, que DeSantis apontou como um motivador para a mudança de política.
No entanto, os críticos dizem que essa situação poderia ter sido evitada mais testes para as pessoas que precisavam deles em data anterior.
Eles acrescentam que essa nova abordagem também pode produzir uma subcontagem do número real de casos de COVID-19 na Flórida e potencialmente piorar a propagação da doença.
“O benefício para a Flórida no curto prazo é que eles poderão manter alguns testes com um número limitado de testes e suprimentos e, se puderem garantir que certos grupos de alto risco tenham mais facilidade para fazer o teste, eles poderão levá-los rapidamente ao tratamento e prevenir a morte e a invalidez”, disse Dylan H. Roby, PhD, professor associado de saúde, sociedade e comportamento da Universidade da Califórnia no Programa de Saúde Pública de Irvine.
“Além disso, fará com que os números absolutos de casos relatados na Flórida pareçam menores do que realmente são, o que pode beneficiar politicamente o governador DeSantis”, disse ele.
“No entanto, não há benefícios reais para a saúde pública em instituir esses requisitos e racionar efetivamente os testes para ‘grupos de alto valor’, porque isso simplesmente resultará em grande parte da população infectada sem saber se está infectada ou não, de modo que pode continuar ir à escola, trabalhar ou se envolver em outras atividades que colocam outras pessoas em risco”, disse Roby à Healthline.
A Flórida, deve-se notar, não é o único lugar que tentou esse tipo de abordagem de teste.
Erica susky, uma praticante de controle de infecção em epidemiologia hospitalar em Toronto, Canadá, disse que seu hospital tentou uma abordagem semelhante. Ela disse que faz sentido em certas circunstâncias.
“Isso ocorreu [in Toronto] porque havia tantas pessoas na comunidade recebendo COVID-19 da variante de preocupação Omicron (VOC) que os grupos que precisavam descartar o COVID-19, como profissionais de saúde para que pudessem retornar ao trabalho, tiveram que esperar muitos dias antes eles poderiam até garantir um horário para fazer um teste ”, disse Susky à Healthline.
“As desvantagens são que as pessoas da comunidade não necessariamente saberiam se têm COVID-19 e podem não se isolar pelo tempo que deveriam. [But] essa desvantagem não superaria os benefícios”, acrescentou.
“Podemos assumir com certeza decente que qualquer pessoa com uma doença semelhante ao resfriado ou sintomas de uma doença viral provavelmente terá COVID-19 e deve ficar em casa, pois a prevalência do SARS-CoV-2 Omicron VOC é bastante alta”, disse. disse Susky.
Embora essa suposição possa funcionar no vácuo, muitos empregadores nos Estados Unidos exigem prova de um teste positivo de COVID-19 para que os funcionários possam ficar em casa e em quarentena sem penalidade.
“Todos os pacientes sintomáticos e assintomáticos que saem da quarentena ou do isolamento devem fazer um teste negativo para COVID-19 antes de retornar ao trabalho”, afirmou. Kenneth Campbell, MPH, diretor do programa de mestrado on-line da Tulane University em administração de saúde e professor assistente na Tulane School of Public Health and Tropical Medicine, na Louisiana.
“Muitos pacientes podem ser assintomáticos, mas ainda têm o potencial de espalhar o vírus”, disse Campbell à Healthline. “Para muitos empregadores, os trabalhadores que testaram negativo e estão retornando ao trabalho fornecem alguma garantia positiva de que estão fazendo todo o possível para manter um ambiente livre de vírus”.
Sem isso, os surtos de COVID-19 continuarão a persistir.
“No geral, você não conseguirá reduzir as taxas de COVID-19 com essa abordagem”, acrescentou Campbell. “Os casos de COVID-19 continuarão a aumentar e possivelmente mais pessoas morrerão desse vírus”.
O estado da Flórida, por sua vez, recuou um pouco desde o anúncio do governador. Eles dizem que ninguém que pedir um teste COVID-19 será negado, mas suas mensagens permanecem céticas sobre se pessoas saudáveis precisam de testes.
“Esta abordagem não inclui trabalhadores essenciais e da linha de frente de todas as áreas e localizações geográficas”, disse Campbell. “Uma abordagem abrangente incluiria garantir que todas as populações tenham suas barreiras removidas para testes e vacinação.”
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