Pacote de CEO da TCS reduzido: o gerenciamento da TCS leva para casa pacotes de pagamento menores – Últimas Notícias

As rendas anuais dos principais executivos da Tata Consultancy Services caíram no ano fiscal acabado de concluir, pois o maior provedor de serviços de TI da Índia registrou um crescimento mais lento devido à incerteza nos negócios provocada pela pandemia de Covid-19.

Chefe executivo Rajesh GopinathanA receita da empresa caiu 16,5%, para Rs 13,3 milhões no ano fiscal encerrado em 31 de março, de Rs 16,04 milhões no exercício financeiro anterior.

Sua remuneração incluía Rs 1,35 crore em salário, Rs 1,29 crore como pré-requisitos, Rs 10 crore em comissão e cerca de Rs 72 lakh de outros subsídios.

O chefe de operações N Ganapathy Subramaniam e os pacotes salariais do diretor financeiro V Ramakrishnan também caíram.

A renda de Subramaniam caiu para Rs 10,1 milhões de Rs 11,6 milhões (-12,9%), enquanto a Ramakrishnan caiu para Rs 3,98 milhões de Rs 4,13 milhões (-3,63%).

“A remuneração do executivo para o EF20 é menor que o EF19, devido às condições econômicas afetadas pela pandemia do Covid-19”, de acordo com o relatório anual da empresa.

Os diretores da TCS, incluindo o CEO da HDFC, Keki Mistry, também sofreram cortes nos salários.

A remuneração total para diretores independentes e outros executivos caiu de Rs 12,20 crore de Rs 12,43 crore.

“Os diretores decidiram moderar a remuneração dos executivos para este ano para expressar solidariedade e economizar recursos”, acrescentou o relatório.

Os funcionários não gerenciais, no entanto, receberam aumentos salariais médios de 6% na Índia, o mesmo que no ano fiscal de 2018-19. Os funcionários fora da Índia receberam um aumento salarial de 2 a 6%.

TCS Apesar de haver desafios de negócios de curto prazo devido à pandemia, espera-se obter mais negócios posteriormente, à medida que as empresas investem mais em tecnologia para se adaptar ao novo normal e se diferenciar.

“Os próximos meses serão difíceis, mas sua empresa é forte com relacionamentos profundos com clientes e parceiros, escala invejável, mix de negócios diversificado, modelo de negócios robusto e resiliente e finanças sólidas”, o presidente da TCS e da Tata S Chandrasekaran, disse em carta aos acionistas. “Está bem posicionado para enfrentar as tempestades à frente e aproveitar as oportunidades que surgem durante a crise para adquirir novas capacidades e ganhar participação de mercado”.

Em sua carta aos acionistas, Gopinathan disse que a crise econômica não se deveu a nenhum problema estrutural, mas a uma externalidade que atingiu o botão de pausa em todas as atividades econômicas. “Sempre que essa externalidade é removida, uma recuperação igualmente rápida deve ocorrer”, disse ele.

O TCS pode enfrentar risco de crédito e possíveis inadimplências de clientes afetados pela pandemia, informou o relatório anual.

“Além do padrão histórico de perda de crédito, consideramos a probabilidade de aumento do risco de crédito e conseqüente inadimplência, considerando situações emergentes devido ao Covid-19”, afirmou.

Com base em sua avaliação, o valor da provisão ou provisão para devedores duvidosos da empresa é de 1.137 milhões de rupias em 31 de março.

A avaliação, segundo ele, “não se baseia em nenhum modelo matemático, mas … considerando a natureza das verticais, o impacto imediatamente observado nas perspectivas da demanda … e a força financeira dos clientes em relação aos quais os valores são recebíveis”.

A avaliação é baseada no impacto potencial sobre os clientes nos setores de varejo, viagens, transporte e hotelaria, manufatura e energia, que podem ter um impacto imediato e o restante, que pode ter um impacto com um atraso.

A avaliação foi feita em relação a recebíveis não faturados e ativos contratuais no valor de Rs 10.545 crore até o final de março para chegar ao valor da provisão, afirmou.