OpenAI reintegra Sam Altman no conselho e afirma ter “total confiança” no CEO

A OpenAI está reintegrando o presidente-executivo Sam Altman em seu conselho de administração e tem “total confiança” em sua liderança após a conclusão de uma investigação externa sobre a turbulência da empresa.

A OpenAI disse na sexta-feira que, após uma investigação sobre o motivo pelo qual a empresa demitiu abruptamente Altman em novembro, apenas para recontratá-lo dias depois, descobriu que a causa era uma “consequência de um rompimento no relacionamento e perda de confiança” entre ele e o conselho anterior.

Não divulgou o relatório completo.

“Estou satisfeito que tudo isso tenha acabado”, disse Altman aos repórteres na sexta-feira, acrescentando que ficou desanimado ao ver “pessoas com uma agenda” vazando informações para tentar prejudicar a empresa ou sua missão e “nos colocar uns contra os outros”. outro”.

Ao mesmo tempo, disse que aprendeu com a experiência e pediu desculpas por uma disputa com um ex-membro do conselho que poderia ter resolvido “com mais graça e cuidado”.

Por mais de três meses, a OpenAI disse pouco sobre o que levou seu então conselho de administração a demitir Altman em 17 de novembro.

Um anúncio feito naquele dia dizia que Altman “não era consistentemente sincero nas suas comunicações” de uma forma que prejudicava a capacidade do conselho de exercer as suas responsabilidades.

Ele também foi expulso do conselho, junto com seu presidente, Greg Brockman, que respondeu deixando o cargo de presidente da empresa.

A investigação concluiu que o conselho anterior agiu dentro de seu critério. Mas também determinou que a “conduta de Altman não exigia a remoção”, disse a OpenAI.

Afirmou que tanto Altman quanto Brockman continuam sendo os líderes certos para a empresa.

“A análise concluiu que houve uma quebra significativa de confiança entre o conselho anterior e Sam e Greg”, disse Bret Taylor, presidente do conselho, aos repórteres.

“E concluiu da mesma forma que o conselho agiu de boa fé, que o conselho acreditava na época que suas ações iriam mitigar alguns dos desafios que percebeu e não previu parte da instabilidade.”

Dias depois de sua demissão surpresa, Altman e seus apoiadores – com o apoio da maior parte da força de trabalho da OpenAI e da Microsoft, parceira de negócios próxima – ajudaram a orquestrar um retorno que trouxe Altman e Brockman de volta aos seus cargos executivos e forçou a saída dos membros do conselho Tasha McCauley, Helen Toner e outro cofundador, Ilya Sutskever.

Este último manteve o seu cargo de cientista-chefe e lamentou o seu papel na destituição de Altman.

“Acho que Ilya adora OpenAI”, disse Altman.

Ele acrescentou que espera que continuem trabalhando juntos, mas se recusou a responder a uma pergunta sobre o cargo atual de Sutskever na empresa.

Quando voltaram a ingressar na empresa em novembro, Altman e Brockman não recuperaram seus assentos no conselho.

Em vez disso, foi formado um novo conselho “inicial” de três homens, liderado por Taylor, um ex-executivo da Salesforce e do Facebook que também presidiu o conselho do Twitter antes de Elon Musk assumir a plataforma.

Os outros são o ex-secretário do Tesouro dos EUA, Larry Summers, e o chefe do Quora, Adam D’Angelo, o único membro do conselho anterior a permanecer no cargo.

Depois de contratar o escritório de advocacia WilmerHale para investigar a demissão de Altman em dezembro, a OpenAI disse que o escritório conduziu dezenas de entrevistas com o conselho anterior da empresa, atuais executivos, consultores e outras testemunhas.

A empresa também disse que o escritório de advocacia revisou milhares de documentos e outras ações corporativas.

O conselho disse que também fará “melhorias” na estrutura de governança da empresa.

Afirmou que adotaria novas diretrizes de governança corporativa, fortaleceria as políticas da empresa em torno de conflitos de interesse, criaria uma linha direta de denúncias permitindo que funcionários e prestadores de serviços enviassem denúncias anônimas e estabeleceria comitês adicionais do conselho.