ola: Ola pode cortar empregos nos próximos seis meses – Últimas Notícias

Nova Délhi: maior destaque Ola planeja reduzir sua força de trabalho em 15 a 20% nos próximos dois trimestres, numa tentativa de melhorar as margens e avançar rentabilidade, disseram fontes.

Estima-se que Ola tenha entre 5.800 e 6000 pessoas em sua folha de pagamento, incluindo empresas do grupo – Ola Electric Mobility e Ola Financial Services, onde cerca de 8 a 10% dos funcionários poderiam ser reimplantados, além de demitir mais de 350 a 400 pessoas.

O desenvolvimento ocorre quando Ola, administrado pela ANI Technologies, reduziu suas perdas em 57% para 1.160 milhões de rupias durante o EF19, de 2.676 milhões de rupias no EF18. A empresa com sede em Bengaluru viu sua receita autônoma crescer 26%, para Rs 1.885 milhões no final de março de 2019, de acordo com seus registros na MCA.

“Com o objetivo de se tornar mais ágil e focar melhor crescimento e lucratividade, estamos redesenhando a organização para construir uma estrutura que fortaleça e alavanque nossa escala local e global e permita tomadas de decisão mais rápidas em todas as empresas do grupo da Ola ", disse um porta-voz da Ola em resposta a um email da TOI.

"Nosso redesenho organizacional visa dimensionar corretamente todas as nossas operações, bem como alavancar o conjunto de habilidades e a experiência dos funcionários em mobilidade em cargos disponíveis em novos o negócio Verticais. O modelo de trabalho resultante formará a base do próximo capítulo na jornada de crescimento de Ola, à medida que continuamos a expandir nossos negócios existentes em casa e no mundo ", acrescentou.

Avaliada em cerca de US $ 6 bilhões, Ola planeja se tornar pública em cerca de dois a três anos e ser lucrativa antes de pedir uma IPO é uma situação desejável.

Uma grande parte das demissões ocorrerá em sua equipe de operações, que atualmente compreende cerca de 1.500 pessoas, disseram duas pessoas familiarizadas com o desenvolvimento. Ola, com sede em Bengaluru, apoiada por investidores como Temasek e SoftBank, viu o tamanho de sua equipe de tecnologia e engenharia encolher de mais de 800 para 150-200 nos últimos 12 a 18 meses.

“Há pressão dos investidores. O negócio de táxis na Índia ficou mais ou menos estagnado. A única maneira de melhorar a lucratividade rapidamente é reduzindo o número de funcionários ”, afirmou uma fonte.