Não há evidências de que o serviço público esteja trabalhando contra Dominic Raab, diz ex-mandarim

Um ex-funcionário público sênior que trabalhou com Dominic Raab diz que não viu nenhuma evidência para apoiar a acusação do ex-vice-primeiro-ministro de que “ativistas” do serviço público estavam trabalhando contra ele.

Lord McDonald, que foi secretário permanente do Ministério das Relações Exteriores por cinco anos, disse que não havia uma “agenda” do serviço público e que o problema era o “comportamento do ministro”.

Raab renunciou na sexta-feira ao cargo de vice-primeiro-ministro britânico e secretário de Justiça depois que uma investigação sobre acusações de bullying descobriu que ele agiu de maneira intimidadora e agressiva com funcionários em um comportamento que poderia equivaler a bullying.

Depois de anunciar sua decisão de renunciar, o conservador sênior atacou o que chamou de “funcionários ativistas” que conseguiram “bloquear reformas ou mudanças por meio de uma abordagem passivo-agressiva” ao lidar com ministros.

Mas Lord McDonald, que deu provas para a investigação de bullying de Adam Tolley KC para fornecer contexto de fundo para as queixas contra o Sr. Raab, disse que “não viu nenhuma evidência” do que estava alegando.

O colega disse ao programa Today da BBC Radio 4: “Discordo veementemente do Sr. Raab. Acho que todos os funcionários públicos que vi trabalhando para Dominic Raab trabalharam muito duro para ele da maneira que devem fazer.

“Não há ativismo do serviço público, não há agressão passiva do serviço público, não há agenda separada do serviço público.

“Não vi nenhuma evidência de um pequeno grupo de ativistas tentando minar um ministro. A questão é o comportamento de um ministro”.

Tolley liderou uma investigação de cinco meses sobre oito queixas formais sobre a conduta de Raab como secretário do Brexit e ministro das Relações Exteriores, e em seu mandato anterior à frente do Ministério da Justiça.

O advogado concluiu que Raab se envolveu em “abuso ou uso indevido de poder” que “mina ou humilha” enquanto ele era ministro das Relações Exteriores.

A conduta do Sr. Raab no departamento teve um “efeito adverso significativo” em um colega e ele também foi considerado intimidador para o pessoal ao criticar o trabalho “totalmente inútil” e “lamentável” enquanto secretário de Justiça.

Embora ele tenha parado de descrever a conduta como intimidação, as descobertas do Sr. Tolley foram consistentes com o que ele disse que equivaleria à ofensa sob o Código Ministerial.

Lord McDonald, secretário permanente entre 2015 e 2020, disse que teve que falar com Raab sobre sua abordagem de “chefe duro” com a equipe “mais de uma vez” no Ministério das Relações Exteriores.

O mandarim aposentado disse que Raab “disputou a caracterização” feita a ele.

Um chefe sindical pediu ao primeiro-ministro britânico, Rishi Sunak, que “interviesse” após o ataque de Raab ao serviço público, dizendo que isso está levando o governo do Reino Unido a entrar em “território bastante perigoso”.

Dave Penman, secretário-geral do FDA – um sindicato que representa funcionários públicos seniores, incluindo alguns dos queixosos contra Raab – disse à Times Radio que o ex-adjunto de Sunak não tinha “nenhuma evidência” para apoiar alegações “espúrias” sobre ativismo no serviço público.

Os aliados de Raab, como o ex-secretário de negócios Jacob Rees-Mogg, disseram que era “desnecessário” que ele renunciasse.

Enquanto estava sob investigação, o Sr. Raab havia se comprometido a renunciar se qualquer queixa contra ele fosse mantida.

Lord Swire, ex-ministro e membro da equipe de campanha de liderança conservadora de Raab em 2019, disse que o relatório sobre o comportamento do político não parecia concluir que ele havia intimidado funcionários.

O ex-parlamentar de East Devon, depois de citar uma passagem do relatório do Sr. Tolley que dizia que não achava que o Sr. Raab tinha a intenção de “incomodar ou humilhar” a equipe, disse: “Isso não me mostra intimidação.

“Na verdade, estou lutando para descobrir por que o Sr. Raab realmente foi embora. O fato é que é uma questão de estilo.”

Lord Swire, referindo-se a uma briga sobre as negociações sobre o papel da Espanha em Gibraltar pós-Brexit, mencionada no documento de 47 páginas, disse que Raab tinha “o direito de ficar extremamente zangado” com funcionários públicos supostamente extrapolando seu mandato.

Tolley considerou a decisão de Raab de se referir ao Código do Serviço Público durante a disputa com um funcionário como uma “forma de comportamento intimidador”, acrescentando que o então secretário de Relações Exteriores “deveria ter percebido” que trazer à tona o código “poderia muito bem ter sido entendida como uma ameaça”.

Mas o parlamentar conservador Sir Bill Wiggin, outro aliado de Raab, sugeriu à Times Radio que existe agora um “perigo real” de que funcionários públicos que discordem das políticas ou abordagens de um ministro “gritem bullying”.

Mundo

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Oliver Dowden, que foi promovido a vice-primeiro-ministro por Sunak após a saída de Raab, deve representar o governo em programas de transmissão de domingo pela primeira vez desde que assumiu seu novo cargo.

O cargo de ex-Secretário de Justiça do Sr. Raab foi preenchido por Alex Chalk.

Lord Swire disse que achava que Raab era “um talento grande demais” para não voltar ao governo “em alguma função”, sugerindo que sua renúncia foi apenas uma “parada temporária” em sua carreira política.