legisladores dos EUA buscam reforma nas normas de vistos H-1B e L-1 | Noticias do mundo
Um grupo de legisladores influentes introduziu uma legislação bipartidária no Senado dos EUA para revisar de forma abrangente o H-1B e programas de visto L-1 e introduzir mais transparência no recrutamento de trabalhadores estrangeiros.
O visto H-1B é um visto de não-imigrante que permite que empresas americanas empreguem trabalhadores estrangeiros em ocupações especializadas que exijam conhecimentos teóricos ou técnicos.
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As empresas de tecnologia dependem dela para contratar dezenas de milhares de funcionários todos os anos em países como Índia e China.
O L-1 é o outro tipo de visto de trabalho que os EUA emitem para profissionais que desejam trabalhar no país.
Ao contrário do H-1B, em que um indivíduo deseja ingressar em uma empresa americana, o visto L-1 é emitido para aqueles que já são empregados da empresa em outro país e que estão apenas se mudando para um escritório americano.
Dois senadores influentes – Dick Durbin e Chuck Grassley – introduziram essa legislação no Senado dos Estados Unidos.
Os co-patrocinadores incluem os senadores Tommy Tuberville, Bernie Sanders, Sherrod Brown e Richard Blumenthal.
A Lei de Reforma de Vistos H-1B e L-1 reduzirá fraudes e abusos no sistema de imigração, fornecerá proteção para trabalhadores americanos e portadores de visto e exigirá mais transparência no recrutamento de trabalhadores estrangeiros, informou um comunicado de imprensa na terça-feira.
A legislação propõe impor novos requisitos de salário, recrutamento e atestado aos empregadores que desejam contratar trabalhadores L-1 e H-1B e aos empregadores que desejam contratar funcionários H-1B para publicar esses empregos no site do Departamento de Trabalho (DOL). disse.
Ele também propõe dar ao DOL a autoridade para cobrar uma taxa nas solicitações de condições de trabalho e usá-la para contratar mais 200 funcionários do DOL e fazer reformas no programa H-1B, priorizando a emissão do visto H-1B para trabalhadores com níveis mais altos de educação. em STEM e alterando a definição de uma “ocupação especializada” para exigir um diploma de bacharel ou superior, de acordo com o comunicado.
A legislação busca reformas no programa de não-imigrante L-1, incluindo novos prazos e exigências de provas para petições de um “novo escritório” e obrigando a cooperação do Departamento de Estado na verificação de filiais estrangeiras.
“Durante anos, as empresas de terceirização usaram brechas legais para deslocar trabalhadores americanos qualificados e substituí-los por trabalhadores estrangeiros que recebem salários abaixo da média e são submetidos a condições de trabalho exploradoras”, disse Durbin, senador do Partido Democrata.
“Essas ações prejudicam todos os trabalhadores e tornam nosso país menos atraente para os maiores talentos do mundo. Nossa legislação consertaria esses programas quebrados, protegeria os trabalhadores e acabaria com esses abusos”, explicou.
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Os programas de visto H-1B e L-1 foram estabelecidos para preencher lacunas na força de trabalho altamente qualificada dos Estados Unidos, não para substituí-la, disse Grassley, um legislador republicano.
“Infelizmente, algumas empresas exploraram esses programas para substituir trabalhadores americanos por mão de obra mais barata, o que acaba prejudicando trabalhadores americanos e estrangeiros. Nosso projeto de lei coloca os trabalhadores americanos em primeiro lugar e garante que os programas promovam a justiça para todos os trabalhadores”, disse ele.
Durbin e Grassley, defensores de longa data da reforma dos vistos H-1B e L-1, introduziram a legislação pela primeira vez em 2007.
Os autores dessa legislação disseram que a Lei de Reforma de Vistos H-1B e L-1 impediria esses abusos ao fechar brechas nesses programas.
A legislação também reprimirá as empresas que contratam um grande número de trabalhadores H-1B e L-1 para deslocar trabalhadores americanos e facilitar a terceirização de empregos americanos, acrescentou o comunicado à mídia.
Milhares de trabalhadores estrangeiros altamente qualificados, incluindo indianos, nos EUA, perderam seus empregos devido à série de demissões recentes em empresas como Google, Microsoft e Amazon.
De acordo com o The Washington Post, cerca de 200.000 trabalhadores de TI foram demitidos desde novembro do ano passado.
Especialistas do setor dizem que entre 30 a 40 por cento deles são profissionais de TI indianos, um número significativo dos quais possui vistos H-1B e L1.
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