Juiz concede novo julgamento no caso de preconceito racial movido por funcionário da Tesla
Juiz Distrital dos EUA William Orrick em San Francisco concedeu a moção de Tesla para um novo julgamento uma semana depois que o ex-ascensorista, Owen Diazdisse que não aceitaria o prêmio do juiz.
Um júri em outubro passado premiou Diaz US$ 137 milhões, um dos maiores veredictos de todos os tempos em um caso de discriminação envolvendo um único trabalhador. Orrick disse em abril que a Tesla era responsável por Diaz por discriminação, mas disse que o prêmio era excessivo e o reduziu para US$ 15 milhões.
Os advogados de Diaz disseram na semana passada que a sentença mais baixa era injusta porque minava seus direitos constitucionais a um julgamento por júri.
A Tesla não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.
Órgão Lawrenceum advogado de Diaz, disse que “estamos esperançosos de que um novo júri verá as evidências de uma forma semelhante ao primeiro júri e que o Sr. Diaz obterá a justiça que o sistema de júri deve fornecer a ele”.
Orrick não definiu uma data para o novo julgamento, mas agendou uma conferência para 12 de julho.
Em seu processo de 2017, Diaz alegou que seus colegas e um supervisor na fábrica de montagem de Tesla em Fremont, Califórnia, o submeteram a um ambiente de trabalho hostil que incluía insultos racistas, caricaturas e suásticas.
A Tesla está enfrentando uma série de processos envolvendo alegada discriminação racial generalizada e assédio sexual na fábrica de Fremont, incluindo um por uma agência de direitos civis da Califórnia.
Este mês, um acionista da Tesla entrou com uma ação acusando o presidente-executivo da empresa, Elon Muske conselho de administração de negligenciar reclamações de trabalhadores e promover uma cultura tóxica no local de trabalho.
A Tesla negou irregularidades e diz que tem políticas em vigor para prevenir e abordar a má conduta no local de trabalho.
FacebookTwitterLinkedin
Source link
