HP: Plano de cortes de empregos não é específico do país – Últimas Notícias
A HP anunciou na semana passada um plano de reestruturação do ano fiscal de 2020 para simplificar seu modelo operacional e se tornar uma empresa com mais capacidade digital.
A empresa espera reduzir o número global de funcionários brutos em aproximadamente 7.000 a 9.000 funcionários por meio de uma combinação de saídas de funcionários e aposentadoria antecipada voluntária.
"Esta é uma reestruturação global e não estamos dividindo números por site ou local", disse a HP em comunicado compartilhado com a IANS.
Segundo Lores, a empresa está adotando ações ousadas e decisivas ao iniciar seu próximo capítulo.
"Vemos oportunidades significativas para criar valor para os acionistas e conseguiremos isso avançando nossa liderança, interrompendo indústrias e transformando agressivamente a maneira como trabalhamos", disse Lores na semana passada.
A HP Inc. anunciou em agosto que Dion Weisler deixaria o cargo de Presidente e CEO "devido a um problema de saúde da família" e seria sucedido por Lores a partir de 1º de novembro.
Weisler ingressou na HP em 2012 e atua como Presidente e CEO desde 2015.
Weisler trabalhará com Lores para garantir uma transição perfeita e permanecerá na empresa até janeiro de 2020. Depois disso, Weisler continuará atuando no conselho de administração da HP até a próxima reunião anual de acionistas.
"Vamos nos tornar uma empresa ainda mais focada no cliente e habilitada digitalmente, que liderará com inovação e executará com objetivo", disse Lores.
Com base no ambiente atual, a HP prevê gerar um fluxo de caixa livre de pelo menos US $ 3 bilhões para o ano fiscal de 2020.
No exercício fiscal de 2020, a empresa indicou que espera devolver pelo menos 75% do fluxo de caixa livre, com um aumento de 10% no valor planejado dos dividendos trimestrais e o saldo devolvido aos acionistas por meio de recompras de ações.
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