h1b: As novas regras do visto H-1B restringirão o acesso dos EUA a talentos qualificados, diz Nasscom – Últimas Notícias
A Associação Nacional de Programas and Service Companies (NASSCOM) disse que as mudanças anunciadas no programa de visto H-1B irão restringir o acesso a talentos e prejudicar a economia americana, colocar em risco empregos nos EUA e colocar os interesses dos EUA em risco, desacelerando P&D em soluções para a crise COVID .
A Nasscom também afirma que eles aumentam a fiscalização e as investigações para esses vistos e também mudam o atual sistema salarial vigente em quatro níveis para empregos que os empregadores norte-americanos procuram preencher com trabalhadores estrangeiros. Ambas as regras serão emitidas como Regras Finais Provisórias (IFRs), sem qualquer período de notificação ou direito a comentários.
De acordo com a Nasscom, a taxa de desemprego geral dos EUA cresceu de 4,1% em janeiro de 2020 para 8,4% em agosto de 2020; enquanto o desemprego em ocupações de computador diminuiu de 3% para 2,5% neste período. No período de 30 dias encerrado em 28 de setembro de 2020, havia mais de 652.000 vagas de emprego ativas anunciadas online para empregos em ocupações de computador: acima das 625.000 vagas no período de 30 dias encerrado em 13 de maio de 2020.
Nasscom diz que as novas regras anunciadas vão piorar essa lacuna de talentos, tornando mais difícil para os empregadores americanos contratarem trabalhadores estrangeiros.
As novas regras notificadas pelo Departamento de Segurança Interna (DHS) e Departamento do Trabalho (DoL) para o regime de visto H-1B, conforme Nasscom, alteram as definições de ocupação especializada, relação empregador e empregado-empregador e limitam o validade de um visto H-1B para um ano para um trabalhador colocado em um local de trabalho de terceiros.
A Nasscom também afirma que eles aumentam a fiscalização e as investigações para esses vistos e também mudam o atual sistema salarial vigente em quatro níveis para empregos que os empregadores norte-americanos procuram preencher com trabalhadores estrangeiros. Ambas as regras serão emitidas como Regras Finais Provisórias (IFRs), sem qualquer período de notificação ou direito a comentários.
De acordo com a Nasscom, a taxa de desemprego geral dos EUA cresceu de 4,1% em janeiro de 2020 para 8,4% em agosto de 2020; enquanto o desemprego em ocupações de computador diminuiu de 3% para 2,5% neste período. No período de 30 dias encerrado em 28 de setembro de 2020, havia mais de 652.000 vagas de emprego ativas anunciadas online para empregos em ocupações de computador: acima das 625.000 vagas no período de 30 dias encerrado em 13 de maio de 2020.
Nasscom diz que as novas regras anunciadas vão piorar essa lacuna de talentos, tornando mais difícil para os empregadores americanos contratarem trabalhadores estrangeiros.
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