Facebook, Google, Apple, Microsoft e alguns outros empregadores do H-1B usam programa para pagar trabalhadores migrantes abaixo dos salários de mercado, afirma relatório – Últimas Notícias
WASHINGTON: A maioria dos empregadores do H-1B, incluindo grandes empresas de tecnologia americanas como Facebook, Google, maçã e Microsoft, use o programa para pagar trabalhadores migrantes bem abaixo dos salários de mercado, afirmou um novo relatório.
De autoria de Daniel Costa e Ron Hira, o relatório intitulado “Vistos H-1B e níveis salariais prevalecentes” diz que 60% das posições H-1B certificadas pelo Departamento do Trabalho dos EUA (DOL) recebem níveis salariais bem abaixo do salário médio local para a ocupação.
Embora as regras do programa H-1B permitam isso, o DOL tem autoridade para alterá-lo, mas não o fez, afirmou.
Enquanto mais de 53.000 empregadores usaram o programa H-1B em 2019, os 30 principais empregadores do H-1B foram responsáveis por mais de um em cada quatro das 389.000 petições de H-1B aprovadas pela Cidadania dos EUA e Serviços de Imigração em 2019, afirmou.
Metade dos 30 principais empregadores do H-1B usa um modelo de negócios de terceirização para fornecer pessoal para clientes terceiros, em vez de empregar funcionários do H-1B diretamente para preencher uma necessidade especial da empresa que solicita o visto, segundo o relatório.
O H-1B é um visto de trabalho temporário para não-imigrante que permite que os empregadores dos EUA contratem trabalhadores migrantes com formação superior, bem como modelos de moda do exterior. Quase 500.000 trabalhadores migrantes estão empregados nos Estados Unidos no status H-1B.
“Entre os 30 principais empregadores da H-1B estão as principais empresas americanas, incluindo Amazon, Microsoft, Walmart, Google, Apple e Facebook. Todas elas se beneficiam das regras do programa para pagar legalmente a muitos de seus funcionários da H-1B abaixo da mediana local. salário pelos empregos que ocupam “, afirmou o relatório divulgado pelo Instituto de Política Econômica.
De autoria de Daniel Costa e Ron Hira, o relatório intitulado “Vistos H-1B e níveis salariais prevalecentes” diz que 60% das posições H-1B certificadas pelo Departamento do Trabalho dos EUA (DOL) recebem níveis salariais bem abaixo do salário médio local para a ocupação.
Embora as regras do programa H-1B permitam isso, o DOL tem autoridade para alterá-lo, mas não o fez, afirmou.
Enquanto mais de 53.000 empregadores usaram o programa H-1B em 2019, os 30 principais empregadores do H-1B foram responsáveis por mais de um em cada quatro das 389.000 petições de H-1B aprovadas pela Cidadania dos EUA e Serviços de Imigração em 2019, afirmou.
Metade dos 30 principais empregadores do H-1B usa um modelo de negócios de terceirização para fornecer pessoal para clientes terceiros, em vez de empregar funcionários do H-1B diretamente para preencher uma necessidade especial da empresa que solicita o visto, segundo o relatório.
O H-1B é um visto de trabalho temporário para não-imigrante que permite que os empregadores dos EUA contratem trabalhadores migrantes com formação superior, bem como modelos de moda do exterior. Quase 500.000 trabalhadores migrantes estão empregados nos Estados Unidos no status H-1B.
Source link
