Eu perdi meu emprego. Veja como estou ajudando meu filho a entender
As demissões relacionadas ao COVID-19 impactaram milhões de trabalhadores americanos – e seus filhos.
“Mamãe, você está aposentada agora?” meu filho de 5 anos perguntou enquanto subia no meu colo um dia.
Não demorou muito tempo para me despedir do meu emprego em meio à pandemia do COVID-19. Por um momento, eu não sabia como responder. Sua única experiência com um adulto em sua vida sem emprego foi seus avós aposentados.
Não queria confundi-lo ou assustá-lo, mas também não queria mentir.
“Não, eu perdi meu emprego”, respondi, passando um braço em volta de seus pequenos ombros enquanto lágrimas enchiam seus olhos e seu lábio inferior tremia.
Embora ele não entendesse totalmente o conceito de ser demitido, ele sabia que perder algo era ruim. “Mas está tudo bem! Vou encontrar outro emprego e, enquanto isso, passar mais tempo com você – assegurei-lhe o mais brilhantemente possível.
Como milhões de americanos que foram demitidos nos últimos meses, recebi a ligação do meu supervisor e do chefe de recursos humanos em uma manhã de março, logo após ligar o computador.
Eu estava trabalhando em casa por algumas semanas e finalmente estava começando a rotina de tentar criar filhos pequenos enquanto fazia malabarismos com reuniões do Zoom, editava histórias e planejava edições futuras da revista especializada em que trabalhei.
Eu tenho visto notícias de demissões, principalmente no setor de mídia, há semanas. Minha irmã foi demitida temporariamente de seu emprego na indústria do entretenimento, e eu conhecia várias outras pessoas que foram demitidas ou estavam sofrendo folgas e cortes de salários.
Segundo o Pew Research Center, as taxas de desemprego aumentaram de 6,2 milhões em fevereiro de 2020 para 20,5 milhões em maio de 2020.
Esses números históricos de perda de emprego – inigualáveis desde a Grande Depressão – deixaram muitos pais não apenas lutando para pagar as contas, mas também sobre como fazer seus filhos entenderem a perda de emprego sem assustá-los.
Embora eu seja certamente um dos sortudos (recebi uma indenização modesta, sou capaz de trabalhar como freelancer e tenho um cônjuge que ainda trabalha em período integral), ainda há um nível de incerteza e medo que resulta em perda de emprego . E enquanto eu processava esses sentimentos, meu filho experimentava sua própria versão dessas mesmas preocupações.
Uma das maneiras mais importantes pelas quais ajudei meu filho é ser honesto com ele.
Embora não divulgue meus medos ou preocupações com a perda do emprego, deixei claro para ele que não voltarei ao meu empregador anterior e que, às vezes, as pessoas são dispensadas de seus empregos por culpa própria. .
A chave é abrir de maneira apropriada à idade – para meu filho, basta uma explicação simples, mas para crianças mais velhas, os pais podem precisar fornecer detalhes adicionais, como explicar como as medidas de corte de custos levam a demissões.
Eu imediatamente segui essa honestidade com muita tranquilidade, deixando meu filho saber que não há nada para se preocupar. Ainda vamos morar na mesma casa, ele ainda vai para a mesma escola e ficaremos bem.
Mas, ao mesmo tempo, queria permanecer realista, dizendo a ele que era importante ter cuidado com o nosso dinheiro – uma lição que quero transmitir a ele, independentemente do meu status de emprego.
Embora fosse tentador passar os dias brincando e assistindo televisão, eu sabia que manter uma rotina era fundamental para demonstrar ao meu filho que essa perda de emprego não mudou a vida de nossa família.
Assim como tínhamos antes, mantivemos nossa programação habitual: hora do despertar, refeições, hora de dormir.
Mantive minhas mesmas horas de trabalho diurno, na maior parte do tempo, usando o horário no meu espaço de trabalho em casa designado para escrever trabalhos freelancers, me candidatar a empregos e preencher a papelada do desemprego. E meu filho fica perto, brincando com brinquedos ou trabalhando em projetos de pré-escola.
Claro, fazemos mais pausas do que eu faria no escritório regular, mas essa é uma das vantagens de não ter mais um chefe.
Isso me leva à minha estratégia final de ajudar meu filho nessa transição na vida de nossa família: ver o lado positivo de ser reduzido.
Em meu trabalho anterior, muitas vezes tive que viajar para fora do estado para conferências e feiras, e às vezes precisava trabalhar nos fins de semana e noites para eventos especiais. Aqueles dias e horas longe de casa eram sempre difíceis para o meu filho, que lutava com a minha ausência, muitas vezes chorando por eu voltar para casa durante as sessões diárias do FaceTime.
Agora, expliquei, a mãe não precisa mais fazer viagens de trabalho. Quando eu viajar, provavelmente estará com ele e seu pai.
E, diferentemente do trabalho anterior, sou mais capaz de desativar o modo de trabalho no final de cada dia e semana. Claro, continuo checando meu e-mail depois de horas, mas não com a mesma compulsão alimentada pelo medo de ficar fora de controle com meus colegas.
Perder meu emprego não era algo que eu esperava enfrentar, e o desemprego certamente não era um problema que eu imaginava que teria que ajudar meu filho pequeno a entender.
Mas ajudá-lo a compreender minha dispensa também me permitiu processar a perda do meu emprego.
Enquanto ofereço a ele a garantia de que ficaremos bem e apontar os revestimentos de prata dessa situação, também estou me lembrando dessas verdades.
Jennifer Bringle escreveu para Glamour, Good Housekeeping, and Parents, entre outros meios. Ela está trabalhando em um livro de memórias sobre sua experiência pós-câncer. Siga-a no Twitter e Instagram.
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