CEO do Facebook sobre o que ele procura em uma pessoa ao contratá-la
Em um podcast apresentado pelo cientista da computação do MIT Lex Fridman, Zuckerberg disse que quando alguém está na faculdade, a decisão mais importante que pode tomar é com quem passa o tempo. “Você se torna as pessoas com quem você se cerca”, explicou ele. “Acho que provavelmente as pessoas também são, em geral, focadas em objetivos e talvez não focadas o suficiente nas conexões e nas pessoas com as quais estão basicamente construindo relacionamentos”, disse Zuckerberg na entrevista.
Zuckerberg também disse que faz uma tentativa de priorizar os relacionamentos sobre os objetivos. Quando ele está avaliando um candidato para um emprego, ele realmente imagina não ser seu chefe, mas como seria trabalhar para essa pessoa. “Só contratarei alguém para trabalhar para mim se eu puder me ver trabalhando para eles”, disse ele.
O CEO da Meta explicou ainda por que ele escolheu fazer isso. Essa estratégia, segundo Zuckerberg, ajuda a promover um ambiente mais produtivo. Encontrar compatibilidade pessoal é importante, disse Zuckerberg, pois os objetivos são alcançados melhor juntos se você estiver trabalhando com pessoas que compartilham seus valores em um nível humano.
o FacebookTwitterLinkedin
Source link
