Anistia Internacional discutirá com a FIFA preocupações sobre trabalhadores migrantes do Catar

Autoridades da Fifa se reunirão com uma delegação da Anistia Internacional na segunda-feira para discutir as preocupações da organização de direitos humanos com os trabalhadores migrantes antes da Copa do Mundo de 2022 no Catar.

Os representantes da Anistia entregarão uma petição pedindo ao órgão governamental que aborde questões em andamento no estado do Golfo antes das discussões sobre os assuntos levantados enquanto se prepara para sediar o torneio no próximo ano.

A diretora de responsabilidade social e educação da FIFA, Joyce Cook, disse: “Agradecemos muito o envolvimento contínuo com a Anistia Internacional e estamos sempre abertos a discutir e abordar de forma transparente e construtiva quaisquer preocupações que nossos stakeholders possam ter.

“Continuamos totalmente comprometidos em garantir a proteção dos trabalhadores envolvidos na realização da Copa do Mundo e estamos confiantes de que o torneio também servirá como um catalisador para mudanças positivas e duradouras mais amplas em todo o país anfitrião.

“Conforme amplamente reconhecido por organizações internacionais de especialistas, a Copa do Mundo já contribuiu significativamente para melhorar as condições de trabalho na região e é claro que o Catar está no caminho certo ao introduzir amplas reformas trabalhistas e fazer progressos substanciais, no que tem sido comparativamente período de tempo muito curto.”

O governo do Catar aprovou uma série de leis desde 2017 com o objetivo de melhorar as condições dos trabalhadores migrantes, incluindo combater o sistema “kafala”, que vincula trabalhadores estrangeiros a seus empregadores, restringe sua capacidade de mudar de emprego e impede que muitos deixem o país sem seus permissão dos empregadores.

No entanto, o relatório Qatar Reality Check 2021 da Anistia, divulgado em novembro do ano passado, afirmou que, em muitos aspectos, era “business as usual”.

O relatório disse que alguns trabalhadores ainda precisam da permissão do empregador para deixar o emprego na prática, que o “roubo de salário” continua sendo comum e que as mortes em serviço não são devidamente investigadas.