Amazon India: Amazon India lança programa de desenvolvimento de habilidades – Últimas Notícias

Amazon India na terça-feira, anunciou que lançou um programa de qualificação sob o Programa Nacional de Promoção da Aprendizagem (NAPS) em seus armazéns em Delhi, Mumbai, Bengaluru e Hyderabad.

A iniciativa foi lançada com um programa piloto para 1.000 aprendizes e será ampliada ainda mais, disse a Amazon India em comunicado.

“A empresa visa treinar jovens cuja jornada de aprendizado ou colocação foi impactada devido à pandemia do COVID-19. Os aprendizes serão identificados por várias fontes, incluindo centros de treinamento credenciados pelo NSDC (DDU-GKY Centres) e o banco de dados de habilidades do NSDC”, acrescentou.

“Para nós, a habilidade não é apenas significativa, mas é uma abordagem sustentável e de longo prazo. Estamos profundamente investidos na criação de oportunidades para os jovens, que os ajudarão a garantir empregos remunerados e qualificados no futuro. Estamos empolgados em lançar o programa piloto com 1.000 aprendizes em nossa Centros de atendimento e depois amplie com o tempo “, disse Swati Rustagi, diretora de recursos humanos da Amazon Índia.

Durante o programa de seis meses, os aprendizes serão treinados em habilidades de gerenciamento de estoque e armazenagem para as funções de associados de armazém e associados de processos, e receberão uma bolsa mensal de acordo com as diretrizes exigidas pelo NAPS, disse o comunicado.

O currículo consistirá em uma mistura de sessões em sala de aula, aprendizado no trabalho e avaliações realizadas nos centros de atendimento em Delhi, Mumbai, Bengaluru e Hyderabad, disse o documento.

As sessões de treinamento serão conduzidas com alto padrão de medidas preventivas de saúde e segurança, incluindo distanciamento social e sanitização regular, disse a Amazon India.

No final do programa, os aprendizes serão avaliados pelo Conselho de Habilidades do Setor Logístico e, após a avaliação, receberão uma certificação.

Após a certificação, os aprendizes serão elegíveis para serem considerados para oportunidades de emprego sazonais e de tempo integral disponíveis.

Em setembro de 2019, a Amazon India anunciou sua parceria com a ARC da Sol, uma ONG, para treinar e criar oportunidades de emprego para jovens adultos com autismo e deficiência intelectual.

“É encorajador ver grandes criadores de emprego como a Amazon aprimorando nossa visão para melhorar a empregabilidade dos jovens. Estamos confiantes de que esse programa de aprendizes ajudará a criar uma força de trabalho qualificada que beneficiará muito nossas comunidades e a economia”, Anita Srivastava, diretora conjunta às Ministério do Desenvolvimento de Habilidades e Empreendedorismo, disse.




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