Amazon demite dois sindicalistas ligados à primeira vitória trabalhista dos EUA

A Amazon demitiu dois funcionários com vínculos com o sindicato de base que liderou o primeiro esforço de organização bem-sucedido dos EUA na história da gigante do varejo.

A empresa confirmou que demitiu Michal Cusick, conhecido como Mat, e Tristan Dutchin, do Sindicato dos Trabalhadores da Amazônia, em Staten Island, Nova York.

A empresa de tecnologia afirmou que os “casos não estão relacionados entre si e não estão relacionados ao fato de esses indivíduos apoiarem qualquer causa ou grupo específico”.

Cusick, que trabalhava em um armazém da Amazon próximo ao que votou pela sindicalização no mês passado, disse que foi demitido devido a licença relacionada ao Covid.

Ele disse que foi informado por um agente do centro de recursos para funcionários da empresa de que estava autorizado a sair de licença até 29 de abril, mas depois foi demitido porque o período de licença se estendeu apenas até 26 de abril.

“Eles agora dizem depois do fato, depois que me demitiram, que a licença Covid na verdade só se estendeu até o dia 26”, disse Cusick, um organizador que trabalha como líder de comunicação do sindicato. “Essa discrepância é como eles me demitiram.”

Ele disse que foi bloqueado do sistema interno de funcionários da Amazon em 2 de maio sem aviso prévio. No dia seguinte, ele disse que ligou para o centro de recursos dos funcionários e foi informado sobre sua demissão.

Em carta enviada em 4 de maio, a empresa informou que ele havia sido demitido por “demissão voluntária por abandono de emprego”.

O porta-voz da Amazon, Kelly Nantel, disse em um comunicado na terça-feira que Cusick “não apareceu para trabalhar desde que uma licença aprovada terminou no final de abril, apesar de nossa equipe entrar em contato com ele e até estender sua licença”.

“Embora normalmente não discutamos questões de pessoal, achamos importante esclarecer algumas desinformações aqui”, acrescentou.

Na segunda-feira, Cusick disse à AP que sua demissão pode ter sido uma decisão arbitrária do sistema automatizado de recursos humanos da Amazon, que foi objeto de escrutínio no passado.

“Se eles não reverterem o que é um erro judicial bastante óbvio aqui, minha presunção é que eles não estão fazendo isso porque sabem que sou um organizador da Amazon”, disse ele.

Nantel disse que Dutchin, outro organizador que trabalhou na instalação que votou pela sindicalização, foi demitido porque não conseguiu atingir as metas de produtividade.

Ela disse que ele “recebeu cinco advertências desde o verão passado por problemas de desempenho e estava consistentemente entre os 3% inferiores em comparação com seus pares, apesar de ter recebido treinamento adicional”.

“Trabalhamos duro para atender às necessidades de nossa equipe, mas, como qualquer empregador, pedimos aos nossos funcionários que atendam a certas expectativas mínimas e tomem as medidas apropriadas quando não puderem fazer isso”, disse Nantel.