9 em cada 10 indianos dizem que conversar com chatbots é melhor para o crescimento da carreira: Relatório

A porcentagem de indianos afetados negativamente pela pandemia é (91 por cento) com muitos (44 por cento) lutando financeiramente, (36 por cento) estão sofrendo de declínio da saúde mental, (32 por cento) sem motivação profissional e (31 por cento) ) estão se sentindo desconectados de suas próprias vidas, de acordo com o estudo da Cloud major Oracle e Workplace Intelligence, uma empresa de pesquisa e consultoria de RH.

“Nesse sentido, o uso de tecnologia da nova era, como a inteligência artificial, pode ser uma escolha inteligente para fornecer aos funcionários aprimoramento de habilidades e oportunidades de construção de carreira”, disse ela à IANS.

Os trabalhadores em todo o mundo foram impactados negativamente no ano passado, com as pessoas na Índia e nos Emirados Árabes Unidos tendo mais dificuldades, mas também sendo as mais abertas ao suporte de tecnologia.

Enquanto 96 por cento dos entrevistados na Índia disseram que seu significado de sucesso mudou desde o início da pandemia, 97 por cento dos indianos querem tecnologia para ajudar a definir seu futuro.

Na Índia, 68 por cento das pessoas lutaram com a saúde mental no trabalho mais em 2021 do que em 2020.

Os funcionários no país também estão dispostos a renunciar a muitos de seus benefícios em prol da progressão na carreira.

“De acordo com os indianos entrevistados, 80 por cento abririam mão do tempo de férias, 77 por cento abririam mão de um bônus monetário e 76 por cento até mesmo abririam mão de uma parte de seu salário. Estas são algumas estatísticas que demonstram a ânsia dos funcionários por muito tempo -termo e crescimento dinâmico “, informou Singhal.

Os líderes de RH têm a responsabilidade adicional de garantir que esse ímpeto seja mantido, proporcionando aos funcionários amplas oportunidades de crescimento e transformando seu desejo crescente de crescimento em um plano de crescimento estratégico para organizações e funcionários, observou o relatório.

Quase 94% dos entrevistados na Índia acreditam que sua empresa deveria fazer mais para ouvir suas necessidades.

Cerca de 81 por cento dos indianos disseram que são mais propensos a ficar com uma empresa que usa tecnologias avançadas como IA para apoiar o crescimento na carreira.

O estudo com mais de 14.600 funcionários, gerentes, líderes de RH e executivos de nível C em 13 países (incluindo a Índia) descobriu que as pessoas em todo o mundo se sentiram presas em suas vidas pessoais e profissionais, mas estão prontas para recuperar o controle de seu futuro .

“Claramente, as pessoas se sentindo ‘presas’ em suas vidas e carreiras e o fato de que os robôs são cada vez mais vistos como facilitadores para a experiência humana é realmente valioso saber”, disse Vikas Chaturvedi, COO, Educação Executiva, IIM Ahmedabad.

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