Virgin Atlantic descarta uniformes de gênero

A Virgin Atlantic está dando a sua equipe a escolha de qual uniforme usar em uma atualização de sua política de identidade de gênero.

A companhia aérea anunciou que seus pilotos, tripulação de cabine e pessoal de terra agora têm a opção de usar seu uniforme vermelho ou bordô.

A operadora disse que quer “defendecer a individualidade” de seus trabalhadores, permitindo que usem roupas que “expressem como eles se identificam ou se apresentam”.

Anteriormente, as funcionárias da Virgin Atlantic eram obrigadas a usar um uniforme vermelho, enquanto os homens usavam borgonha.

A empresa disse que a mudança a torna “a companhia aérea mais inclusiva nos céus”.

O membro da tripulação de cabine Jaime Forsstroem disse: “A política de identidade de gênero atualizada é muito importante para mim. Como uma pessoa não-binária, isso me permite ser eu mesma no trabalho e ter a escolha do uniforme que vou usar.”

A companhia aérea disse que suas “políticas de inclusão trans” existentes incluem a permissão de folga do trabalho para tratamentos médicos relacionados à transição de gênero, a escolha de vestiários e chuveiros que “se alinham com o gênero com o qual uma pessoa se identifica” e a co-criação de um plano de transição”.

A Virgin Atlantic também está introduzindo a opção de incluir pronomes nos crachás dos trabalhadores e atualizou seu sistema de emissão de bilhetes para permitir que portadores de passaporte com marcadores de gênero neutro usem o título Mx e selecionem os códigos de gênero U ou X em suas reservas.

Passageiros de um pequeno número de países, incluindo EUA, Índia e Paquistão – mas não o Reino Unido – podem ter esses passaportes.

O treinamento obrigatório de inclusão será implementado em toda a força de trabalho da companhia aérea e da Virgin Atlantic Holidays, enquanto também haverá “iniciativas de aprendizado de inclusão” para parceiros turísticos e hotéis em destinos como o Caribe.

Isso é para garantir que “todos os nossos clientes se sintam bem-vindos, apesar das barreiras à igualdade LGBTQ +”, disse a Virgin Atlantic.

As medidas fazem parte da agenda Be Yourself da companhia aérea.

As mudanças anteriores incluem a eliminação da exigência de que as tripulantes de cabine usem maquiagem e a eliminação da proibição de tatuagens visíveis para toda a tripulação de cabine.

O diretor comercial da companhia aérea, Juha Jarvinen, disse: “Na Virgin Atlantic, acreditamos que todos podem enfrentar o mundo, não importa quem sejam.

“É por isso que é tão importante que permitamos que nosso pessoal adote sua individualidade e seja seu verdadeiro eu no trabalho.

“É por essa razão que queremos permitir que nosso pessoal use o uniforme que melhor se adapta a eles e como eles identificam e garantem que nossos clientes sejam abordados por seus pronomes preferidos.”