Universidade cristã de Nova York provoca indignação ao demitir funcionários por causa de ‘pronomes’ | Noticias do mundo

Em um movimento surpreendente, uma universidade cristã de Nova York gerou polêmica ao demitir dois funcionários por um ato aparentemente inofensivo de incluir pronomes em suas assinaturas de e-mail. Raegan Zelaya e Shua Wilmot, ex-diretores de residências da Universidade de Houghton, foram supostamente instruídos pelos administradores a remover os pronomes “ela/ela” e “ele/ele” de suas assinaturas, levando à sua recusa e subseqüente demissão apenas algumas semanas antes do fim do semestre.

Segundo relatos, a Universidade de Houghton defendeu suas ações citando uma nova política escolar que supostamente considerava a inclusão de pronomes uma violação. No entanto, Zelaya e Wilmot afirmam que sua decisão de incluir pronomes foi motivada por seus nomes de gênero neutro, o que muitas vezes resultou em erros de gênero na escrita. comunicaçãobem como sua ética pessoal.

A demissão deles levantou preocupações sobre o alinhamento da universidade com o conservadorismo religioso e seu potencial impacto na inclusão LGBTQ+.

A mudança da Houghton University em direção a práticas mais conservadoras, semelhante a faculdades cristãs renomadas como Liberty University e Hillsdale Faculdade, tornou-se cada vez mais evidente. A instituição encerrou seu ciclo multicultural estudante centro há dois anos e não reconhece mais um grupo estudantil LGBTQ+ que se recusou a aderir a ideologias mais conservadoras em torno de gênero e sexualidade.

Os críticos da universidade argumentam que essas ações recentes indicam uma falta de respeito pelas diversas visões teológicas e éticas mantidas por cristãos fiéis e ativos. De fato, aproximadamente 600 graduados de Houghton assinaram uma carta online nesta primavera expressando suas preocupações e protestando contra as demissões de Zelaya e Wilmot.

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O porta-voz da universidade negou que demitir funcionários apenas com base no uso de pronomes fosse sua intenção, afirmando que a remoção de elementos estranhos de assinaturas de e-mail, incluindo citações das Escrituras, tem sido um requisito de longa data. No entanto, as demissões levantaram questões sobre o compromisso de Houghton com a inclusão e seu desejo potencial de transmitir uma postura exclusiva a futuros alunos e pais.