Trabalhadores da Amazon na Grã-Bretanha começam a votar se fazem greve por causa de salário

Os trabalhadores da gigante online Amazon começaram a votar se fazem greve por causa do pagamento.

Membros do sindicato GMB nas instalações da empresa em Mansfield e Rugeley estão sendo votados nas próximas semanas para lançar uma campanha de ação industrial.

As cédulas seguem uma greve recente no depósito da empresa em Coventry.

Amanda Gearing, organizadora sênior do GMB, disse: “Os trabalhadores da Amazon estão lutando contra um aumento salarial de centavos de uma das corporações mais ricas do mundo.

“Essa escalada agora fará com que os trabalhadores em dois outros centros de atendimento sejam solicitados a opinar sobre a derrubada de ferramentas e a saída para fazer justiça ao pagamento.

“Já vimos um enorme entusiasmo dos trabalhadores de Mansfield e Rugeley em agir, agora caberá ao sindicato deles avançar com a campanha.

“Avisamos a Amazon que isso poderia rapidamente se tornar um verão de caos de greve se eles se recusassem a sentar e conversar sobre pagamento. Os trabalhadores da Amazon Coventry se levantaram, agora estamos vendo um efeito dominó.

“Com a escalada da greve e o reconhecimento sindical histórico no horizonte, é hora da Amazon cair na real e contornar a mesa.”

Um porta-voz da Amazon disse: “Oferecemos remuneração competitiva, benefícios abrangentes, oportunidades de crescimento na carreira, tudo isso enquanto trabalhamos em um ambiente de trabalho seguro e moderno.

“Na Amazon, esses benefícios e oportunidades vêm com o trabalho, assim como a capacidade de se comunicar diretamente com a liderança da empresa.”

Um porta-voz da Amazon acrescentou: “A Amazon respeita os direitos de nossos funcionários de aderir ou não a um sindicato.

“Oferecemos remuneração competitiva, benefícios abrangentes, oportunidades de crescimento na carreira, tudo isso em um ambiente de trabalho seguro e moderno.

“Na Amazon, esses benefícios e oportunidades vêm com o trabalho, assim como a capacidade de se comunicar diretamente com a liderança da empresa.

“Não acreditamos que o reconhecimento voluntário seja um caminho adequado para o nosso negócio.”