Temores de perda de empregos irlandeses quando Meta anuncia segunda rodada de demissões

Há novos temores de perda de empregos irlandeses depois que a Meta, empresa-mãe do Facebook, anunciou que cortaria 10.000 funcionários em todo o mundo, tornando-se a primeira grande empresa de tecnologia a anunciar uma segunda rodada de demissões em massa enquanto o setor se prepara para uma profunda recessão econômica.

As ações da Meta saltaram 6% com a notícia. Os cortes de empregos amplamente esperados fazem parte de uma reestruturação que fará com que a empresa desfaça os planos de contratação para 5.000 vagas, elimine projetos de menor prioridade e “achateie” as camadas da gerência intermediária.

Eles seguiram a primeira demissão em massa da empresa no final do ano passado, que eliminou mais de 11.000 empregos, ou 13% de sua força de trabalho na época, após uma extensa onda de contratações que dobrou a contagem de funcionários em 2020.

Em uma mensagem aos funcionários, o presidente-executivo da empresa, Mark Zuckerberg, disse que a maioria dos cortes será anunciada em abril e maio, embora em alguns casos eles continuem até o final do ano.

“Na maior parte de nossa história, vimos um rápido crescimento de receita ano após ano e tínhamos recursos para investir em muitos novos produtos. Mas o ano passado foi um alerta humilhante”, escreveu Zuckerberg.

“Acho que devemos nos preparar para a possibilidade de que essa nova realidade econômica continue por muitos anos.”

Zuckerberg disse que planeja reduzir ainda mais o tamanho da equipe de recrutamento, que foi especialmente afetada pelas demissões no outono. As reestruturações no grupo de tecnologia seriam anunciadas no final de abril e os cortes nos grupos empresariais viriam em maio.

O primeiro desses cortes apareceu na semana passada. Na sexta-feira, a empresa disse que estava explorando “alternativas estratégicas” para a Kustomer, empresa de atendimento ao cliente adquirida no ano passado.

A medida pode acalmar os investidores que ficaram cautelosos com os gastos prolíficos de Zuckerberg, já que o crescimento da receita dos principais negócios da Meta diminuiu em meio à alta inflação e à retração dos anúncios digitais devido ao boom do comércio eletrônico na era da pandemia.

As preocupações com uma desaceleração econômica devido ao aumento das taxas de juros também provocaram uma série de cortes de empregos em massa em toda a América corporativa: de bancos de Wall Street, como Goldman Sachs e Morgan Stanley, a grandes empresas de tecnologia, como Amazon.com e Microsoft. Alguns desses cortes impactaram os empregos na indústria de tecnologia irlandesa.

A Meta, que está gastando bilhões de dólares para construir um metaverso futurista, também tem lutado com as adaptações às mudanças de privacidade lideradas pela rival tecnológica Apple e a competição por jovens usuários do aplicativo de vídeos curtos TikTok.

Os cortes em andamento indicam “o quão desesperada a empresa está para controlar os custos, já que suas receitas caíram em meio ao declínio dos orçamentos de marketing”, disse Susannah Streeter, analista da Hargreaves Lansdown.

“A realidade virtual é um negócio caro para se estar, então, enquanto (Meta) mapeia um caminho através de um cenário incerto, ele precisa encontrar eficiência em outro lugar”, acrescentou ela.

Com a última mudança, a Meta espera que as despesas em 2023 fiquem entre US$ 86 bilhões e US$ 92 bilhões, abaixo dos US$ 89 bilhões a US$ 95 bilhões previstos anteriormente.

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Zuckerberg disse que a Meta removerá várias camadas de gerenciamento, pedirá aos gerentes que se tornem colaboradores individuais e dará a eles menos de 10 subordinados diretos, o que, por sua vez, tornaria a organização “mais plana”.

“Não esperamos aumentar o número de funcionários tão rapidamente, faz mais sentido utilizar totalmente a capacidade de cada gerente e desfragmentar as camadas o máximo possível”, disse ele.

A decisão da Meta em novembro de reduzir seu quadro de funcionários em 11.000 marcou as primeiras demissões em massa em seus 18 anos de história. Seu quadro de funcionários era de 86.482 no final de 2022, um aumento de 20% em relação ao ano anterior.

A indústria de tecnologia demitiu quase 290.000 trabalhadores desde o início de 2022, com cerca de 40% deles chegando este ano, de acordo com o site de rastreamento de demissões layoffs.fyi. — Reuters