Técnicos lotam o mercado de trabalho enquanto empresas cortam empregos – Últimas Notícias
As empresas de recrutamento receberam pelo menos algumas dezenas de milhares de consultas para ingressar nos níveis sênior no espaço de serviços de TI.
“Nas últimas duas semanas, vimos um aumento de quase 100% nos currículos das principais organizações de serviços de TI”, disse Ratna Gupta, diretora sênior da ABC Consultants. “Essas empresas estão se reestruturando para se tornarem mais enxutas, ágeis e preparadas para o futuro”.
As pessoas associadas a projetos que foram descartados recentemente e as que não têm habilidades e conhecimentos em tecnologias novas e digitais estão enfrentando a maior ameaça, disseram funcionários da empresa.
A Xpheno, uma empresa especialista em recursos humanos, registrou um aumento de quase 40% nos currículos de profissionais de tecnologia sênior de empresas de serviços de TI na última quinzena.
“As empresas globais de serviços de TI automatizaram seus serviços de suporte L1 e reduziram significativamente esse número de funcionários nos últimos 2 anos; O Covid-19 acelerou o ritmo dessa redução nos últimos dois meses, e a tendência continuará até que eles sintam que o equilíbrio foi alcançado ”, disse Kamal Karanth, cofundador da Xpheno.
Entre as empresas que realizaram cortes significativos de empregos estão a IBM e a Cognizant, grandes empresas de TI globais que iniciaram importantes medidas de reestruturação e gerenciamento de custos nos últimos tempos.
A IBM não respondeu às perguntas enviadas por e-mail na terça-feira.
Em uma resposta por e-mail às perguntas da ET, o porta-voz da Cognizant disse que a empresa não tinha nada a acrescentar.
Na última chamada de lucros da empresa, o CFO Karen McLoughlin disse que a empresa esperava que seu “número líquido de funcionários diminuísse em 2020 versus 2019”. “… estamos cientes de que provavelmente haverá funcionários que serão ou não serão utilizados, para os quais não prevemos essas oportunidades … O tamanho e o cronograma dessas mudanças ocorrerão à medida que o ambiente de demanda se tornar mais claro”, disse ela. .
HABILIDADES DIGITAIS EM DEMANDA
Apesar dos cortes gerais de empregos no setor de TI, a demanda por talentos digitais e de novas tecnologias aumentou 20% no período de bloqueio, disseram eles.
“As habilidades digitais continuarão sendo demandadas também este ano, mesmo quando as empresas lidarem com uma desaceleração do lado da demanda”, disse Sangeeta Gupta, vice-presidente sênior do órgão da indústria de software Nasscom. “As empresas continuarão a investir na qualificação de seus funcionários para a recuperação”, disse ela.
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