Presidente do Banco Mundial, Malpass, elogia a Índia por empoderar as mulheres | Noticias do mundo

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Participando de um painel de discussão sobre “Empoderamento de Mulheres como Empreendedoras e Líderes” organizado pelo Banco Mundial à margem de suas reuniões de primavera aqui na quinta-feira, Malpass e a Ministra das Finanças Nirmala Sitharaman, juntamente com outros palestrantes, discutiram o desenvolvimento e o empoderamento das mulheres em Índia e o mundo.

“Devemos continuar tudo o que estamos fazendo agora pelas mulheres”, disse Sitharaman em resposta a uma pergunta ao explicar em detalhes as medidas que o governo Modi empreendeu para o empoderamento econômico das mulheres na Índia.

Malpass elogiou os esforços do primeiro-ministro Modi na Índia, onde o Banco Mundial tem um programa massivo.

O primeiro-ministro, disse ele, está “profundamente interessado e preocupado e pressionando esta questão”.

O mundo está avançando no empoderamento, disse o presidente do Banco Mundial.

Para as mulheres, poder se comunicar, fazer transações digitais sem ter que ir ao banco onde pode haver um funcionário do sexo masculino, que realmente não as recebe bem, é extremamente empoderador, disse ele. “E também apenas a fonte de informação que as mulheres podem obter sobre como outras mulheres estão operando em outras partes do mundo, isso é enorme. Então, acho que devemos avançar o mais rápido possível”, disse Malpass.

“Vou dar o exemplo dos programas de qualificação, que estão acontecendo na Índia, nos quais não sei o que posso fazer com isso. Se cem pessoas são treinadas e treinadas em habilidades úteis para emprego, potencial de recrutamento imediato, 68% de todos os recrutados são mulheres.

“Apenas diz muito mais sobre como as mulheres estão prontas quando têm as habilidades em mãos para seguir em frente”, disse Sitharaman.

“Então, temos que investir na qualificação das mulheres e o apoio legislativo é algo muito importante para países como a Índia. Por exemplo, demos 12 semanas de licença maternidade remunerada para mulheres, mas agora aumentamos para 26 semanas, de modo que até 26 semanas você receba o pagamento integral, possa cuidar das obrigações da maternidade e, claro, você pode, também temos essa coisa agora, a licença paternidade também está sendo fornecida ”, disse ela.

Sitharaman disse que muitas das empresas que agora estão no setor privado querem se beneficiar desse conjunto qualificado de mulheres que estão dispostas a ir lá e fazer isso.

“Particularmente em STEM (Ciências, Engenharia Tecnológica e Matemática) agora, encontro muitas mulheres entrando e se qualificando, mas elas, a empregabilidade não é uma notícia tão boa para mim, porque se houver um número igual de meninos e meninas em universidades fazendo ciências ou tecnologia, engenharia e medicina, quase 60% das mulheres não se candidatam a empregos depois disso.”

“Então, eu me pergunto o que acontece depois disso. É importante que eles voltem ao trabalho”, disse ela.

“Os padrões de recrutamento agora estão dizendo que, com o apoio legislativo certo, tendo habilidades, as mulheres que entram em empregos são muito mais produtivas, fazem muito mais parte da equipe e, portanto, as empresas se beneficiam. Então, devemos fazer isso ainda mais”, disse Sitharaman.

A ministra disse que muitas coisas estão acontecendo em diferentes partes do mundo e de forma positiva para as mulheres.

“Portanto, todos nós devemos voltar para dizer, deixe-me fazer parte dessa grande mudança, grande atividade, que está acontecendo para empoderar as mulheres. Cada um de nós deve fazer parte disso”, disse Sitharaman.