Os fabricantes de celulares podem perder as metas de PLI pelo segundo ano consecutivo
As empresas já estão procurando reduzir a meta de contratação para 2021 em um quinto, com o fechamento ou redução da produção à medida que milhares de trabalhadores migrantes se dirigem para suas cidades e vilas depois que bloqueios e restrições foram impostos em muitos estados.
O regime de incentivos foi um fracasso no FY21, seu primeiro ano, depois que apenas uma das 16 empresas atingiu as metas estipuladas devido a atrasos na expansão da fabricação causados pela Covid-19. Cada empresa global de celulares tinha uma meta de produção de Rs 4.000 crore no FY21, que deveria ser alcançada em oito meses.
“Para FY22, essa meta foi dobrada para Rs 8.000 crore, mas vamos perder novamente pelo menos três meses devido à segunda onda ”, disse um executivo sênior de uma fabricante de celulares que não cumpriu as metas do primeiro ano. “O esquema está quase desmoronando sem nenhuma medida de confiança tomada pelo governo.”
A India Cellular Electronics Association, que representa maçã fabricantes de iPhone Foxconn e Wistron, e outros incluindo Lava, Bhagwati, UTL e Optiemus, pediram ao governo que considerasse o AF21 como um ano zero para as empresas expandirem a capacidade e reduzirem os prazos. O governo ainda não atendeu a ligação, com o ministério de tecnologia da informação sendo contra qualquer relaxamento.
O esquema de incentivos para a fabricação local de aparelhos começou em outubro para cinco empresas globais e cinco nacionais e seis fabricantes de componentes. O objetivo era produzir Rs 10,5 lakh crore de produção e exportar 60% – cerca de Rs 6,5 lakh crore – nos próximos cinco anos.
No primeiro ano encerrado em março de 2021, Samsung atingiu suas metas enquanto as exportações nem haviam começado para a maioria dos outros, relatou a ET. No segundo ano, Foxconn, Wistron e Lava cortaram a produção pela metade durante as primeiras duas semanas de maio.
Executivos disseram que, dadas as incertezas sobre a atual segunda onda de infecções e a possibilidade de uma terceira, as empresas não devem acelerar as contratações. As exportações, que eram a principal agenda do esquema de incentivos, ficarão quase um ano atrasadas, disseram.
“Estamos enfrentando um desafio de mão dupla … bloqueios e problemas de saúde do trabalhador estão reduzindo a capacidade de produção nas fábricas. Enquanto isso, o mercado doméstico de telefones está se expandindo rapidamente ”, disse um executivo da empresa. “Isso está levantando uma questão sobre a necessidade de exportação agora.”
O líder de mercado da Xiaomi Índia, Manu Jain, disse à ET que a empresa tentaria primeiro atender à crescente demanda doméstica e que as exportações não eram uma prioridade.
Os alvos de contratação ficaram confusos. A indústria esperava gerar empregos para 50.000 pessoas até o final de 2021.
“As contratações foram pausadas e qualquer surto acontecerá depois de alguns trimestres. Dado o impacto da segunda onda, apenas 10.000-15.000 podem ser contratados contra os números almejados “, disse Shiv Agrawal, diretor administrativo da ABC Consultants.
De acordo com as estimativas do governo, as 16 empresas deveriam gerar mais de 200.000 oportunidades de emprego direto entre 2020 e 2025 e criar empregos indiretos adicionais de quase três vezes o emprego direto.
A mobilidade da força de trabalho está se mostrando um dos maiores desafios, uma vez que os funcionários, principalmente os contratados, não querem se mudar para outros estados.
“Os recrutamentos pararam porque a mobilidade e a segurança são um problema”, disse Rituparna Chakraborty, cofundadora da empresa de recrutamento TeamLease Services.
Chakraborty acrescentou que, normalmente, a força de trabalho é recrutada nos estados do norte e do leste para fábricas no sul, que agora pararam.
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