Tecnologia

Omicron suspende os planos de retorno das empresas de TI


Omicron coloca empresas de TI de volta em planos de escritório em espera
Os principais exportadores de serviços de software da Índia estão adotando uma “abordagem cautelosa” em relação aos planos de “volta ao escritório” previamente anunciados, programados para janeiro de 2022, disseram executivos seniores à ET, à medida que a variante Omicron do Covid-19 em rápida expansão apresenta um novo desafio para a recuperação econômica em todo o mundo.
  • Serviços de Consultoria Tata (TCS), a maior empresa de serviços de TI do país, disse que menos de 10% de seus associados estão trabalhando em seus escritórios atualmente, embora haja planos para um completo voltar ao escritório será um “movimento calibrado”.
  • Em Bengaluru, a Infosys disse que “adotou uma abordagem cautelosa”, tendo em mente a “mudança na situação de saúde”.
  • HCL Technologies disse que “continuará a monitorar o surgimento e o impacto das variantes do Covid-19, que podem limitar a movimentação de funcionários”. A empresa sediada em Noida disse que um décimo de seus funcionários está trabalhando no escritório no momento e espera continuar com o “modelo híbrido atual”.
A nota de advertência contrasta fortemente com os anúncios feitos pelos gigantes da TI durante os resultados do segundo trimestre, em outubro. Naquela época, a maioria das empresas de TI havia declarado que iniciariam gradualmente os planos de retorno ao trabalho até o final de dezembro ou em janeiro de 2022, ao mesmo tempo em que planejavam um modelo de trabalho híbrido de longo prazo.

Em novembro, o órgão da indústria Nasscom estimou que metade da força de trabalho de tecnologia de 4,5 milhões da Índia voltaria ao escritório três vezes por semana a partir do ano novo. No entanto, a rápida disseminação da Omicron mudou a situação local rapidamente, disseram os executivos.

“No momento, o atendimento físico é voluntário e incentivamos os gerentes a assumirem a liderança. Não forçamos ninguém a comparecer diariamente ou a se deslocar”, disse Richard Lobo, vice-presidente executivo e chefe de recursos humanos da Infosys. Ele disse que a empresa adotou uma abordagem cautelosa devido à mudança na situação de saúde.

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