O que é e o que é testado?

Uma triagem biométrica visa alertá-lo sobre possíveis riscos à saúde. Ele também fornece uma maneira fácil de acompanhar as alterações em suas estatísticas vitais de ano para ano.

O processo de triagem é rápido e geralmente ocorre no seu local de trabalho.

Os resultados de seus testes geralmente estão disponíveis imediatamente e podem alertá-lo sobre possíveis condições de saúde, como:

Os empregadores usam exames biométricos para ter uma noção dos riscos à saúde dos funcionários. Às vezes, os empregadores oferecem incentivos para incentivar os funcionários a participar da triagem.

Acredita-se que a identificação precoce de riscos ajude a reduzir os custos de assistência médica do empregador, embora isso seja objeto de pesquisas e debates em andamento.

Ao proporcionar uma oportunidade para os funcionários se manterem atualizados sobre qualquer problema de saúde, um empregador pode se beneficiar de um desempenho e produtividade aprimorados.

Durante uma triagem biométrica, suas estatísticas vitais são medidas e o trabalho com sangue também faz parte da triagem. Alguns exames também podem envolver um hemograma completo (CBC).

Uma triagem biométrica é normalmente usada para medir e avaliar:

Alguns programas de triagem podem incluir uma medida de sua aptidão aeróbica ou perguntar sobre seu uso de tabaco ou hábitos de exercício.

Uma triagem biométrica geralmente leva apenas de 15 a 20 minutos. Durante o procedimento, você pode esperar o seguinte:

1. Um profissional de saúde medirá sua altura e solicitará que você pise em uma balança.
2. Eles podem usar uma fita métrica para medir a circunferência da cintura e possivelmente a circunferência do quadril.
3. Eles colocam um manguito de pressão arterial no braço para obter uma leitura da pressão arterial.
4. Eles podem retirar seu sangue de uma picada no dedo ou de uma agulha na veia (punção venosa).
5. Você pode ser solicitado a preencher um pequeno questionário, que pergunta sobre seu histórico médico ou quaisquer problemas de saúde que possam lhe interessar.

Lembre-se de que a triagem biométrica não envolve diagnóstico. Apenas indica possíveis fatores de risco.

Alguns programas podem ter um profissional de saúde discutindo seus resultados com você. Além disso, seu empregador pode fornecer programas de acompanhamento, como aconselhamento nutricional.

Muitos empregadores contratarão uma empresa especializada para fazer a triagem no local ou em uma instalação de triagem.

Em alguns casos, seu empregador pode fornecer um kit para fazer uma triagem em casa. Ou eles podem pedir ao seu médico de cuidados primários para realizar a triagem.

Seu empregador ou a empresa que realiza a triagem biométrica o aconselharão sobre qualquer preparação específica para a triagem.

Em geral, você pode precisar fazer o seguinte antes de uma triagem biométrica:

• Rápido por 8 a 12 horas. Não beba nada, exceto água, café preto ou chá antes da triagem.
• Fique hidratado. Estar bem hidratado pode facilitar a localização de uma veia se o sangue precisar ser coletado por punção venosa.
• Vista-se confortavelmente. Use uma blusa ou camisa que permita que você enrole facilmente a manga para medir a pressão arterial ou fazer uma coleta de sangue.
• Tome seus medicamentos como sempre. Se você tiver alguma dúvida sobre isso, pergunte ao seu empregador.
• Abster-se de exercício por 12 horas. Se recomendado pelo seu empregador ou pela empresa que administra a triagem biométrica, evite fazer exercícios com antecedência.

Alguns ou todos os resultados da triagem biométrica estarão disponíveis em alguns minutos.

Se a sua amostra de sangue for enviada para um laboratório, os resultados do sangue podem demorar uma semana ou mais. Os resultados serão enviados a você por correio ou eletronicamente, dependendo da solicitação.

Os programas de triagem biométrica geralmente são voluntários. Para aumentar a participação, alguns empregadores oferecem incentivos, como custos mais baixos com seguro de saúde ou um bônus em dinheiro.

Em alguns casos, uma companhia de seguros exigirá triagem biométrica como condição da apólice de seguro de saúde do empregador.

Qualquer informação médica na sua triagem biométrica é considerada protegida e privada sob a Lei de Portabilidade e Responsabilidade do Seguro de Saúde (HIPAA) de 1996.

Isso significa que suas informações pessoais não podem ser divulgadas ao seu empregador ou a qualquer outra pessoa, a menos que você as autorize.

Alguns estados podem ter leis adicionais que protegem sua privacidade. Algumas leis federais também oferecem proteção à privacidade da saúde, como a Lei dos Americanos Portadores de Deficiência (ADA), de 1990, e a Lei de Assistência Acessível.

Uma triagem biométrica é um nome sofisticado para uma coleção de suas estatísticas vitais. Esse tipo de triagem normalmente mede seu IMC, pressão arterial, níveis de colesterol e açúcar no sangue.

O objetivo é fornecer informações que possam indicar fatores de risco para certas condições crônicas. Se você corre o risco de diabetes ou pressão alta, por exemplo, procurar tratamento mais cedo pode levar a um resultado melhor.

Os exames geralmente são voluntários e não substituem um exame médico regular com seu médico. Os resultados da sua triagem não são um diagnóstico.

Seus resultados são privados. Alguns empregadores podem oferecer serviços especiais como acompanhamento, como programas de exercícios ou aconselhamento nutricional.