Hospitais, faculdades que requerem vacinação COVID-19
- Um número crescente de instalações médicas está exigindo que os funcionários sejam vacinados contra COVID-19 antes de retornar ao trabalho no local.
- Algumas faculdades e universidades também exigem que os alunos e funcionários sejam vacinados antes de voltar ao campus.
- Existem questões legais em torno dessas vacinações obrigatórias, especialmente se uma instituição pode exigir uma vacina que não recebeu aprovação total do governo.
Os funcionários do sistema do Hospital Metodista de Houston, no Texas, estão em dia com o prazo.
Eles precisam receber a vacina COVID-19 até 7 de junho ou podem ser demitidos.
Um porta-voz da Houston Methodist disse à Healthline que seu hospital é o primeiro grande sistema de saúde do país a impor uma vacina COVID-19.
A ordem afeta 26.000 funcionários em todos os hospitais e clínicas ambulatoriais do Houston Methodist.
Dentro e-mails e declarações enviado aos funcionários e obtido pela Healthline, Dr. Marc L. Boom, Presidente e CEO da Houston Methodist, escreveu: “Como profissionais de saúde, devemos fazer todo o possível para manter nossos pacientes seguros”.
O porta-voz disse que os funcionários podem solicitar uma isenção médica ou religiosa. Até agora, 89 por cento dos trabalhadores cumpriram. Quando os gerentes foram solicitados a cumprir o prazo de 15 de abril, dois renunciaram.
Uma recente Fundação da Família Kaiser / Washington Post enquete relataram que 48% dos profissionais de saúde da linha de frente ainda não foram vacinados.
“É muito decepcionante que os profissionais de saúde não tenham uma absorção de 100 por cento da vacina”, disse Dr. Amesh Adalja, FIDSA, pesquisador sênior do Centro Johns Hopkins para Segurança da Saúde e professor adjunto da Escola de Saúde Pública Johns Hopkins Bloomberg em Baltimore.
“Uma coisa que os hospitais podem estar considerando é que, se tornarem isso obrigatório, a equipe pode pedir demissão porque há um alto nível de hesitação da vacina em certas áreas geográficas”, disse ele à Healthline. “Suspeito que mais hospitais podem torná-lo obrigatório assim que ocorrer o licenciamento completo da FDA (Food and Drug Administration).”
Nancy Foster, o vice-presidente da American Hospital Association, disse que a maioria de seus hospitais membros está incentivando os trabalhadores a se vacinarem, mas hesitam em torná-los obrigatórios enquanto as vacinas permanecem sob a autorização de uso de emergência do FDA.
“O que estamos ouvindo da maioria de nossos membros é que eles provavelmente farão uma determinação da vacina COVID-19 para seus trabalhadores com base nos dados de segurança e eficácia disponíveis no momento em que as vacinas receberem aprovação total do FDA, que não ainda não aconteceu ”, disse ela à Healthline em um comunicado.
Um número crescente de faculdades e universidades já implementou um mandato de vacina COVID-19 para o semestre de outono ou está considerando-o.
De acordo com um contagem pelo Chronicle of Higher Education, mais de 80 faculdades emitiram mandados de vacinação até agora.
Mas algumas faculdades estão tornando a política dependente de as vacinas obterem a aprovação total do FDA.
A University of Southern California, por exemplo, diz que seus professores, alunos e funcionários que estarão no campus devem receber uma vacina COVID-19 até 1º de junho.
Mas o política também afirma que, desde que as vacinas ainda não tenham sido totalmente aprovadas pelo FDA, eles podem optar por sair preenchendo um “formulário de recusa pessoal”.
As determinações podem resultar na vacinação de milhões de adultos em idade universitária.
“As faculdades se viram completamente perturbadas pela disseminação do vírus no campus. A vacina é a melhor forma de evitar que isso aconteça ”, disse Adalja.
“Se o aprendizado presencial, os esportes universitários e as atividades extracurriculares voltarem à normalidade, quanto mais vacinada for a população estudantil, mais fácil será”, acrescentou.
Os mandatos de vacinas são legais?
Lawrence O. Gostin, um professor do Georgetown University Law Center em Washington, DC, que é especializado em direito da saúde, disse: “Contanto que eles possam garantir que todos que desejam uma vacina possam recebê-la, acho que é ética e legalmente permissível.
“Eticamente permissível porque existe o dever de criar um ambiente seguro para as pessoas”, disse ele à Healthline. “E embora as pessoas tenham o direito de tomar decisões sobre sua própria saúde e bem-estar, elas não têm o direito de expor outra pessoa a uma doença infecciosa potencialmente perigosa, até mesmo fatal.”
A Suprema Corte dos Estados Unidos opinou sobre essa questão em um caso de 1905. Os juízes governou que o conselho de saúde em Cambridge, Massachusetts, tinha o direito de ordenar que a população da cidade fosse vacinada contra a varíola ou enfrentaria uma multa.
Agora, dois novos processos estão desafiando o mandato da vacina COVID-19, dizendo que os empregadores não têm o direito de exigir que os trabalhadores tomem uma vacina que não tenha aprovação total do FDA.
Um foi arquivado por um agente penitenciário no Novo México.
Funcionários do Distrito Escolar Unificado de Los Angeles lançaram o outro ação legal.
Tanto a Pfizer quanto a Moderna agora têm 6 meses de dados e são esperado para solicitar aprovação total em breve.
Enquanto isso, os governadores de Utah, Texas, Flórida e Montana pedidos assinados proibindo as instituições de exigirem comprovante de vacinação.
No Texas, a ordem se refere a qualquer instituição pública ou privada que obtém fundos do estado. O porta-voz do Houston Methodist disse que a ordem não se aplica ao seu sistema de saúde porque eles não recebem financiamento do estado.
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