Google será processado por mais de 10.000 mulheres por desigualdade salarial de gênero
Com o status de ação coletiva, o processo agora pode ser aplicado a 10.800 mulheres que ocuparam vários cargos no Google desde 2013. “Este é um dia significativo para as mulheres no Google e no setor de tecnologia, e estamos muito orgulhosos de nossos bravos clientes por liderar o caminho. Este pedido mostra que é fundamental que as empresas priorizem pagar as mulheres de forma equitativa em vez de gastar dinheiro lutando contra elas em processos judiciais ”, disse Kelly Dermody, advogada que representa as mulheres, em um e-mail para a Bloomberg.
Ela diz que o próximo passo seria levar o caso a julgamento, que ela espera começar em 2022.
De acordo com um documento divulgado anteriormente, a ação busca mais de US $ 600 milhões em danos. Ele afirma que o Google usou informações salariais anteriores para perpetuar a desigualdade salarial entre seus funcionários.
Embora o Google tenha descontinuado a prática em 2017, ele falhou em resolver as disparidades salariais, afirma o processo.
O Google, por outro lado, diz que conduziu uma análise para garantir que salários, bônus e prêmios em ações sejam justos nos últimos oito anos. “Se encontrarmos diferenças no pagamento proposto, inclusive entre homens e mulheres, fazemos ajustes para cima para removê-los antes que a nova remuneração entre em vigor”, diz a empresa. De acordo com o Google, 2.352 funcionários receberam mais “em quase todas as categorias demográficas” em 2020.
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