Ex-chefe da Shell viu salário aumentar para £ 9,7 milhões em 2022

A Shell reacendeu os pedidos de um imposto inesperado reforçado no setor depois que a gigante do petróleo revelou que seu ex-chefe viu seu pacote salarial subir mais de 50%, para £ 9,7 milhões no ano passado.

O relatório anual da Shell mostrou que o salário de Ben van Beurden aumentou 53% de £ 6,3 milhões em 2021, com o valor de 2022 incluindo um bônus anual de £ 2,6 milhões e um prêmio de ações de longo prazo de £ 4,9 milhões além de seu salário anual de £ 1,4 milhão .

Isso ocorre depois que a gigante do petróleo registrou um lucro recorde de 84,3 bilhões de dólares americanos (£ 71,1 bilhões) para 2022, uma vez que se beneficiou dos preços crescentes da energia, rotulados de “obscenos” na época em meio a fortes críticas sobre o valor dos impostos pagos pelo grupo.

Van Beurden foi substituído por Wael Sawan, ex-chefe de gás e renováveis ​​da Shell, no início de 2023.

A organização não governamental (ONG) Global Witness criticou o pacote salarial de van Beurden para 2022, que disse ser 294 vezes o salário médio do Reino Unido, de £ 33.000.

Alice Harrison, líder da campanha de combustíveis fósseis da Global Witness, disse: “O CEO da Shell ganha em um ano o que um trabalhador típico do Reino Unido ganharia em seis vidas”.

Ela acrescentou: “É um sinal de quão quebrado está nosso sistema de energia que a Shell e outras empresas de combustíveis fósseis obtiveram lucros recordes com uma crise de energia que está forçando as famílias a escolher entre aquecer suas casas e colocar comida na mesa”.

A ONG está pedindo ao governo que mude o imposto sobre lucros inesperados no setor de petróleo e gás para cobrir também os bônus dos executivos.

“Estamos pedindo ao governo do Reino Unido que implemente um imposto sobre ganhos inesperados para as pessoas no orçamento da próxima semana, que inclui bônus executivos, e para garantir uma transição rápida para fontes de energia renováveis ​​domésticas que são mais limpas e mais baratas que o petróleo e o gás, e melhor para a segurança energética”, disse a Sra. Harrison.

Os holofotes estão voltados para as empresas de energia após um conjunto recorde de resultados anuais do setor, que ocorre em um momento delicado devido à crise do custo de vida que afeta empresas e negócios.

A BP deve publicar seu relatório anual na sexta-feira.

Um porta-voz da Shell disse que o pacote de remuneração do executivo-chefe é “considerado o quantum apropriado para administrar um grupo da escala e complexidade da Shell”.

Ele disse: “O pacote de remuneração do CEO é revisado cuidadosamente anualmente em relação a uma série de empresas do Reino Unido e internacionais, para garantir que os pacotes de recompensa sejam adequadamente posicionados em relação ao mercado”.

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Ele acrescentou: “Apreciamos plenamente as dificuldades que a crise do custo de vida está causando a muitas pessoas em todo o mundo.

“A Shell está tomando medidas para lidar com isso, como dobrar o fundo de dificuldades para clientes vulneráveis ​​de nosso negócio de varejo de energia no Reino Unido.”

O relatório anual do grupo também mostrou que Sawan foi nomeado com um salário anual de £ 1,4 milhão, em linha com seu antecessor, mais um bônus potencial de 125% do salário e ações de longo prazo no valor máximo de 300% do salário.