Ericsson planeja treinamento de liderança global de 18 meses para gerentes de pessoas – Últimas Notícias
Novo Délhi: Fabricante sueco de equipamentos de telecomunicações Ericsson está lançando um programa global de treinamento de liderança para seus 7.500 gerentes em todo o mundo, para equipá-los para enfrentar novos desafios em um mundo em rápida mudança e tomar decisões "corajosas", disse uma autoridade.
O programa, "Ericsson on the Move", tem como objetivo transmitir adequadamente os "credos básicos de liderança" da Ericsson, como a simpatia de todos os gerentes, disse Priyanka Anand, chefe (função de pessoas), Sudeste da Ásia, Oceania e Índia na Ericsson. O programa de 18 meses começará em setembro.
Isso culminará com o envio de gerentes, em fases, para um workshop residencial de dois dias e meio a ser realizado em Pequim, Dallas, Estocolmo e Delhi. Cada oficina terá cem participantes de equipes, nacionalidades e hierarquias, com o objetivo de criar um microcosmo da empresa, disse Anand. Também haverá uma fase de análise de 6 a 8 semanas, na qual os gerentes preparam relatórios sobre as práticas que seguem, seguidos por um "congestionamento" on-line de 72 horas, em que o participante discute o impacto comercial dos credos de liderança, disse Anand.
O programa, "Ericsson on the Move", tem como objetivo transmitir adequadamente os "credos básicos de liderança" da Ericsson, como a simpatia de todos os gerentes, disse Priyanka Anand, chefe (função de pessoas), Sudeste da Ásia, Oceania e Índia na Ericsson. O programa de 18 meses começará em setembro.
Isso culminará com o envio de gerentes, em fases, para um workshop residencial de dois dias e meio a ser realizado em Pequim, Dallas, Estocolmo e Delhi. Cada oficina terá cem participantes de equipes, nacionalidades e hierarquias, com o objetivo de criar um microcosmo da empresa, disse Anand. Também haverá uma fase de análise de 6 a 8 semanas, na qual os gerentes preparam relatórios sobre as práticas que seguem, seguidos por um "congestionamento" on-line de 72 horas, em que o participante discute o impacto comercial dos credos de liderança, disse Anand.
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