Conheça o CEO de tecnologia mais bem pago da Índia
Embora Vijayakumar não tenha recebido um aumento em seu salário para o EF22, o LTI o impulsionou à frente WiproThierry Delaporte, CEO da empresa, cujo pacote anual foi de Rs 79,8 crore (US$ 10,51 milhões) pelo mesmo período e aumentou 20% em relação ao ano anterior.
Infosys‘s Salil Parekh vem em terceiro depois que sua remuneração total saltou 43% para Rs 71 TCS O CEO Rajesh Gopinathan assume a quarta posição com um pacote de remuneração comparativamente modesto de Rs 25,77 crore no EF22, um aumento de 27% em relação ao ano anterior.
Para Vijayakumar, sua remuneração aumentou 74% no EF21, onde seu salário base era de US$ 2 milhões e o incentivo de desempenho era de outros US$ 2 milhões, elevando o pagamento total para US$ 4,13 milhões (cerca de Rs 30 crore).
“Na HCL Technologies, demos passos pioneiros em nossa estratégia de talentos. Estamos orgulhosos de nossa equipe global de pessoas diligentes, diversificadas e apaixonadas, mais de 209.000 em 52 países”, escreveu Vijayakumar em nota aos acionistas. “Eles estão entregando uma experiência extraordinária aos nossos clientes sob a liderança de uma equipe de gerenciamento de classe mundial enraizada em nossa cultura de ‘Ideapreneurship’.”
Vijayakumar também recebeu 900.060 unidades de ações restritas durante o EF22. O diretor financeiro (CFO) da HCL Technologies, Prateek Aggarwal, viu sua remuneração no EF22 aumentar 36%, em parte devido à contribuição da HCL America Inc. – a subsidiária integral da empresa.
Além disso, a remuneração média dos funcionários no EF22 aumentou 11,42%. O aumento percentual médio dos salários dos empregados que não o pessoal administrativo no último exercício foi de 6,85%.
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