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Como a Amazon planeja trazer os funcionários de volta aos escritórios


Como a Amazon planeja trazer os funcionários de volta aos escritórios
Embora pareça não haver um fim claro à vista para o global pandemia, partes do mundo estão lentamente voltando a algum tipo de normalidade. Por cortesia de campanhas de vacinação em grande escala, alguns países começaram a se ‘abrir’ gradualmente e, tendo isso em mente, as empresas de tecnologia têm planejado fazer com que os funcionários voltem aos escritórios de uma forma ou de outra. Amazonas tem planos detalhados sobre como seus funcionários podem voltar aos escritórios.

Em um oficial blog, a empresa explicou como planeja seguir em frente. “Como todas as empresas e organizações ao redor do mundo, estamos gerenciando todos os estágios desta pandemia pela primeira vez, aprendendo e evoluindo à medida que avançamos”, observou a empresa.


Como parte do processo de “aprender” e “evoluir”, a Amazon está oferecendo aos funcionários uma combinação de trabalho em casa e no escritório. “Nossa nova linha de base será três dias por semana no escritório (com os dias específicos sendo determinados por sua equipe de liderança), deixando a flexibilidade para trabalhar remotamente até dois dias por semana”, disse a Amazon a seus funcionários.

A Amazon disse ainda que alguns funcionários que trabalhavam remotamente na pré-pandemia – vendas e atendimento ao cliente – continuarão a trabalhar remotamente. Para funcionários em funções que exigem trabalho no local, como engenheiros de hardware e operações de linha de frente, esses indivíduos continuarão a trabalhar no local.

“Estamos pensando em como equilibrar nosso desejo de fornecer flexibilidade para trabalhar em casa com nossa crença de que inventamos o melhor para os clientes quando estamos juntos no escritório”, disse Amazon ainda aos funcionários.

Outros gigantes da tecnologia como maçã também indicaram que os funcionários voltarão aos escritórios em breve, de uma forma ou de outra. Google também disse que está recriando espaços de escritório e elaborando um modelo de trabalho “híbrido” para seus funcionários.

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