Cingapura revela vistos de trabalho de longo prazo para acabar com a crise de talentos | Noticias do mundo

Cingapura está reformulando as regras de visto para atrair trabalhadores estrangeiros e aliviar um mercado de trabalho apertado que está contribuindo para as pressões salariais e de preços.

As novas regras permitirão que estrangeiros que ganhem um mínimo de S$ 30.000 (US$ 21.431) por mês para garantir um passe de trabalho de cinco anos, com uma disposição para permitir que seus dependentes procurem emprego, de acordo com o Ministério da Mão de Obra. Candidatos excepcionais em esportes, artes, ciências e academia que não atendem aos critérios salariais também são elegíveis para o visto de longo prazo sob o chamado passe Overseas Networks and Expertise (ONE), que entrará em vigor em 1º de janeiro.

“Tanto as empresas quanto os talentos estão procurando por lugares seguros e estáveis ​​para investir, viver e trabalhar. Cingapura é um lugar assim”, disse o ministro da Manpower, Tan See Leng, a repórteres na segunda-feira. “Portanto, é oportuno aproveitar esta oportunidade para consolidar a posição de Cingapura como um centro global de talentos.”

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O anúncio é o mais recente de uma série de decisões deste ano que visam abordar um mercado de trabalho ainda apertado, bem como atrair negócios internacionais para impulsionar as ambições da cidade-estado como um centro financeiro global, após uma queda na era da pandemia trabalhadores de colarinho branco do exterior. Muitas partes da economia viram aumentos salariais este ano para atrair talentos, alimentando temores de que a escalada dos custos salariais aumentará a inflação que atingiu a maior alta em 14 anos e forçará o banco central a apertar ainda mais a política monetária.

A partir de 1º de setembro do ano que vem, Cingapura planeja isentar empregos, comparáveis ​​aos ocupados por 10% dos titulares do Employment Pass, da necessidade de serem anunciados localmente antes de contratar estrangeiros sob um sistema chamado Fair Consideration Framework. A duração dos anúncios do FCF, quando aplicável, será reduzida pela metade para 14 dias, disse o ministério, acrescentando que o tempo de processamento para todos os pedidos de EP será reduzido para 10 dias úteis a partir do atual máximo de três semanas.

A mudança de regra ajudará a cidade-estado a competir melhor com centros de negócios rivais como Hong Kong e Emirados Árabes Unidos e alcançar a Austrália e o Reino Unido, que têm vistos de talentos globais semelhantes. Mais de 700 profissionais de finanças se mudaram de Hong Kong para Cingapura no ano passado, de acordo com a empresa de recrutamento Robert Walters.

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Os Emirados Árabes Unidos este ano tornaram mais fácil para os expatriados trabalharem sem serem patrocinados por um empregador, além de mudar para um fim de semana de sábado a domingo para alinhar o país aos mercados globais, à medida que busca conquistar mais negócios, com Dubai se posicionando como uma criptomoeda eixo.

Cingapura teve que lidar com dilemas especialmente desafiadores do mercado de trabalho, já que o país vive com o Covid e a necessidade de recarregar setores como hospitalidade e alimentos e bebidas que sofreram desproporcionalmente em meio a restrições de mobilidade social que finalmente foram canceladas.

As novas regras são “focadas no segmento de talentos estrangeiros de ponta”, disse Selena Ling, chefe de Pesquisa e Estratégia de Tesouro da Oversea-Chinese Banking Corp. , apenas para as indústrias de alto crescimento muito específicas.”

Um indicador importante que mede o desequilíbrio entre demanda e oferta de trabalhadores subiu no início deste ano para o nível mais alto desde 1998. Essa tendência é um risco para a produtividade da economia, que as autoridades esperam que cresça de 3% a 4% este ano, mais estreita do que os 3%-5% vistos antes – um ritmo que estará entre os mais lentos do Sudeste Asiático.

O país está testemunhando um afrouxamento do aperto no mercado de trabalho, disse o ministro Tan, acrescentando que a oferta de mão de obra na construção e setores relacionados voltou quase aos níveis anteriores ao Covid.

Os problemas estão na extremidade superior da escala de renda – onde Cingapura quer atrair os melhores talentos globais, particularmente em indústrias de tecnologia avançada de última geração -, bem como na extremidade inferior. O governo enfrentou críticas durante a pandemia de que o tratamento e as políticas mais amplas para trabalhadores migrantes empregados principalmente na indústria da construção precisavam de uma reinicialização.

“Esta é uma época em que o talento faz toda a diferença para o sucesso de uma nação”, disse o primeiro-ministro Lee Hsien Loong em seu discurso no Rally do Dia Nacional de 21 de agosto. “Precisamos nos concentrar em atrair e reter os melhores talentos, da mesma forma que nos concentramos em atrair e reter investimentos.”