Amazon Índia lança duas estações de entrega só para mulheres em Kerala

O lançamento dessas estações de entrega só para mulheres complementa Amazonas Os esforços da Índia para aumentar as oportunidades para as mulheres no setor de logística, ao mesmo tempo em que fortalece seu Diversidade, Compromisso de Equidade e Inclusão (DEI), disse um comunicado oficial.

O DSP programa é um modelo de entrega de última milha em que a Amazon Índia faz parceria com Pequeno e empresas de médio porte (SMBs) para entregar pacotes aos clientes da Amazon.

Para muitos parceiros, este programa é seu primeiro empreendimento empresarial.

Eles aproveitam seu conhecimento local da comunidade e o suporte tecnológico oferecido pela Amazon Índia para cumprir perfeitamente as promessas de entrega aos clientes, disse.

O lançamento dessas estações nessas cidades não apenas permite que a Amazon India aprofunde seu alcance aos clientes nessas áreas e em torno delas, mas também oferece oportunidades de crescimento e trabalho para DSPs e associados que eles contratam.

Afirmando que essas estações são totalmente gerenciadas e administradas por mulheres em funções gerenciais e de associado de entrega, a declaração também disse que todos os associados recebem suporte de treinamento em diferentes aspectos, incluindo atendimento ao cliente, manuseio de pacotes, tecnologia e segurança.

A empresa introduziu várias medidas para garantir um local de trabalho seguro para as mulheres, criando consciência e construindo vários mecanismos de feedback, e um número de linha de ajuda dedicado criado para os associados ligarem para qualquer suporte ou ajuda necessária durante o dia.

No lançamento dessas estações, Prakash Rochlani, Diretor, Operações de última milha, Amazon India, disse: “Temos milhares de mulheres que estão desempenhando papéis importantes em nossa rede de operações e prosperando em suas vidas profissionais com a Amazon.”

“O lançamento dessas duas estações de parto só para mulheres em Keralais, uma extensão de nossos esforços contínuos para oferecer às mulheres oportunidades seguras e gratificantes e permanecemos firmes em nossa determinação de elevá-las financeiramente.”

Maya Vinod, uma parceira de entrega de mulheres da estação de parto só para mulheres em Aranmula, disse que ser uma assistente de entrega a capacitou para ser financeiramente independente.

“Sou grata por dar o exemplo para outras mulheres e mostrar a elas que elas também podem realizar seus sonhos”, disse ela.

Além das estações de parto só para mulheres, a empresa tem centros administrados e administrados por pessoas trans e estações de parto silenciosas em Mumbai, que oferecem oportunidades para pessoas com deficiência auditiva.

A Amazon Índia também criou oportunidades para veteranos militares em várias funções de sua rede de operações, permitindo-lhes criar oportunidades alternativas de carreira gratificantes.

A empresa continua a construir uma força de trabalho inclusiva e está focada em garantir que diversos grupos de funcionários não estejam apenas representados na força de trabalho, mas também tenham mecanismos que os capacitem a prosperar, acrescentou o comunicado da empresa.

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