A lei espanhola de combate à exploração leva a uma decisão judicial de que os trabalhadores podem ter o pagamento deduzido pelos intervalos para o café


Uma lei na Espanha, adotada para impedir a exploração de trabalhadores, permitiu que uma empresa parasse de pagar seus funcionários por fumar e tomar café.

A empresa de energia Galp disse que está implementando uma nova lei na Espanha, que exige que as empresas registrem as entradas e saídas dos funcionários no local de trabalho.

A política, que também abrange os trabalhadores que tomam café da manhã com os colegas, significa que a Galp deduz o tempo dos funcionários quando eles passam o tempo fora das instalações e foi contestada por um sindicato no Supremo Tribunal da Espanha.

No entanto, o sindicato planeja apelar depois que o Supremo Tribunal Federal aprovou a Galp em uma decisão que se baseou parcialmente em uma decisão anterior de que os funcionários não têm direito a um café pago, fumo ou café da manhã.

As empresas devem monitorar o tempo gasto por seus funcionários no escritório, a fim de abordar a questão do país de horas extras não remuneradas, que no ano passado somaram quase três milhões de horas.

A lei também foi adotada para aumentar a flexibilidade no horário de trabalho contratado na Espanha, que possui uma das maiores quantias na Europa de horas trabalhadas por funcionários.



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